Как изменится период предоставления ежегодного отпуска женщине после отпусков по уходу за детьми и сколько дней необходимо предоставить?

Необходима ваша помощь, каким образом измениться период для предоставления ежегодного отпуска женщине вышедшей из отпусков по уходу за детьми, и какое количество дней необходимо предоставить.

Очень буду благодарна, за оказанную помощь!

Женщина (муниципальный служащий) принята на работу 01.01.2008.

1. С 01.01.2011 по 31.12.2011 – частичный ежегодный отпуск (10 к.д.)

(с 21.02.2011 по 03.03.2011)

2. С 01.01.2011 по 31.12.2011 – неиспользованная часть ежегодного отпуска (23 к.д.)

(с 18.10.2011 по 10.11.2011)

Отпуск за период с 01.01.2011 по 31.12.2011 использовала полностью (30 к.д. основной отпуск; 3 к.д. дополнительный отпуск за выслугу лет)

3. С 01.12.2011 по 18.04.2012 - отпуск по беременности и родам (140 к.д.)

4. С 19.04.2012 по 04.05.2012 - отпуск по беременности и родам (16 к.д.)

5. С 05.05.2012 по 11.08.2013 - отпуск по уходу за ребенком (464 к.д.)

6. С 26.09.2013 по 12.02.2014 - отпуск по беременности и родам (140 к.д.)

7. С 13.02.2014 по 28.02.2014 - отпуск по беременности и родам (16 к.д.)

8. С 01.03.2014 по 25.01.2015 - отпуск по уходу за ребенком (331 к.д.)

9. С 02.06.2014 по 30.11.2014 - выходила на неполный рабочий день в период отпуска

по уходу за ребенком

С 26.01.2015 вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком.