Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском

22.11.2002, 11:43
• г. Москва

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском предприятии, не имеющем разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Есть ли возможность получить разрешение на работу в подобных предприятиях самому гражданину до получения разрешения на временное проживание (первые полгода нахождения в России минимум) и какими документами это регулируется. Что можно посоветовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил.

Действительно, с 1 ноября вступил в силу Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

В соответствии с частью 4 статьи 13 указанного закона работодатель и заказчик работ

имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в РФ;

2) временно проживающих в РФ.

Так что даже, если иностранный гражданин и получит разрешение на работу - он не сможет трудоустроиться, если работодатель не получит разрешение на его привлечение и использование.

Совет в подобной ситуации только один - оформлять и организации и работнику соответствующие разрешения до получения работником разрешения на временное проживание или вида на жительство.

С уважением, адвокат - Рахимли Араз Паша.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
27.09.2002, 17:18

Скажите пожалуйста, на основании разрешения на временное проживание или ВНЖ можно ли устраиваться на работу?

Скажите пожалуйста, на основании разрешения на временное проживание или ВНЖ можно ли устраиваться на работу? И второй вопрос: нужно ли предприятию, предоставляющему работу, разрешение на привлечения иностранной рабочей силы или достаточно того, что у меня будет (с 1-го ноября) разрешение на временное проживание.
Читать ответы (2)
Владимир
27.10.2006, 12:07

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Читать ответы (1)
Евгений
30.04.2004, 05:26

И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр.

Необходимо ли иностранному гражданину разрешение на работу в РФ и соответственно предприятию принимающему его на работу соответствующее разрешение на прием иностранных граждан, в том случае, если иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание на территории РФ? И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр. Гражданина от варианта ситуации с отсутствием разрешения на врем. Проживание?
Читать ответы (1)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Вася
02.04.2005, 07:47

Право на работу с разрешением на временное проживание на 3 месяца и необходимость разрешения на привлечение иностранной

Скажите пожалуйста, если я получил разрешение на временное проживание на 3 месяца, дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Или мне нужно получить разрешение на временное проживание на 3 года.
Читать ответы (1)
Ольга
04.12.2015, 14:39

Требуется ли разрешение работодателю (ООО) для трудоустройства иностранного гражданина (Украина)

Инстранный гражданин (Украина), который имеет разрешение на временное проживание в России желает устроиться на работу. Необходимо ли работодателю (ООО) иметь разрешение на привлечение к труду такового иностранного гражданина?
Читать ответы (1)
Александр
30.04.2010, 23:16

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при наличии разрешения на временное проживание на 3 года?

Нужно ли фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при трудоустройстве на работу иностранного гражданина если у того имеется разрешение на временное проживание сроком на 3 года.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.08.2002, 09:22

Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Необходимо ли предприятию получать разрешение на использование рабочей силы, если гражданин Латвии, имеющий вид на жительство в РФ, хочет устроится на работу в Москве на Российское предприятие с зачислением его в штат. Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения, если, конечно, оно необходимо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
25.02.2004, 16:56

Если человек ещё не гражданин России (из Узбекистана по паспорту с отметкой о выезде в Россию на постоянное проживание)

Если человек ещё не гражданин России (из Узбекистана по паспорту с отметкой о выезде в Россию на постоянное проживание), но при этом на неделях получает разрешение на временное проживание (на том основании, что состоит в браке с гражданином РФ), как мы имеем право его принимать на работу: только на основании РАЗРЕШЕНИЯ на привлечение иностранной рабочей силы или как и любого гражданина РФ, просто заключив с ним труд договор? Ваш ответ может помочь достойному кандидату получить работу. Заранее благодарен, Андрей.
Читать ответы (1)
Альберт
26.02.2011, 13:32

Трудовая деятельность иностранного гражданина с разрешением на временное проживание - когда нужно получать разрешение на работу?

Верно ли, что Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание, имеет право осуществлять трудовую деятельность без обязательного получения разрешения на работу иностранному гражданину ТОЛЬКО в пределах региона, на который получено РНВП. Во всех иных случаях обязательно получение РНР.
Читать ответы (3)