Сократили по сокращению штатов и нашла новую работу, но возникли проблемы с пенсией - профнепригодность и трудовая книжка
Меня сократили по сокращению штатов, я испугалась и оформилась на другую работу, отработала 4 дня и поняла, что это кабала, теперь я уже не могу оформить досрочную пенсию? Я на испытательном сроке и не предоставляла справку о состоянии здоровья, может я могу по причине профнепригодности забрать свою книжку трудовую?
Здравствуйте! можете оформить досрочную пенсию, для этого Вам нужно обратиться в Центр занятости населения, если Вам не предоставят подходящую работу, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию.
СпроситьМеня сокращают 18 числа, а 19 я устроюсь на другую работу. начальник настаивает чтобы я писала по собственному и шла устраиватся на другую работу, что мол если я на другой день устраиваюсь в другую организацию мне выплаты не положены.Положены ли мне выплаты если я уйду по сокращению, а на другой день устроюсь на другую работу?
СпроситьУ меня была справка 182 н с прошлого места работы. Устроившись на новую я отработала там 1 день и была на испытательном сроке.. Меня эта работа не устроила. Могу я потребовать свою справку 182 н обратно. Для устройства на другую работу.
Работала по трудовой книжке и был статус самозанятого. Сократили с работы 06.06.2022, самозанятого закрыла 10.06.2022,14.06.2022 встала на биржу труда по сокращению предоставив все документы (трудовую книжку, приказ о сокращении, справку о доходах, может ли центр занятости отказать в справке для выплаты за 3-й месяц?
Меня сократили по месту работы (ликвидировали должность воспитателя) 29 апрелем 2011 года.30 апреля мне исполнилось 53 года. Стаж непрерывной работы 38 лет. Должны ли меня вывести на досрочную пенсию по сокращению штатов? Я читала, что есть такой закон. Но в центе занятости говорят, что это единичные случаи., нужно очень много справок по состоянию здоровья. Правы ли они?
Есть такой закон, вы правы. Напишите заявление о том. чтобы вам оформили досрочную пенсию. Пусть дают письменный отказ.
СпроситьМеня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
Уважаемая Наталья,
Ваш работодатель нарушает ТК РФ. Так как:
1) С Вами обязательно должен был быть заключен трудовой договор. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Вместе с тем, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе. (ст.61 ТК РФ) В период испытания на работника распространяется действие трудового законодательства.
Далее -
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. (ст 66 ТК РФ)
2) Записи об испытательном сроке в трудовой книжке не предусмотрено.
3) Что же касается того - настаивать или нет, то смотрите насколько Вы дорожите этой работой, потому что может возникнуть конфликт.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы совершенно правы. Запись об испытательном сроке не делается в
трудовой книжке. Условие об испытательном сроке должно содержаться в
трудовом договоре.
СпроситьЯ попала под сокращение. Черед два дня забирать трудовую книжку. Являюсь инвалидом 2 группы (рабочая), но справку о том, что инвалид не предоставляла. Работала как все. Есть ли у меня шанс остаться на работе? С уважением, Ольга.
Ольга!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
СпроситьНаписала заявление до истечения двухмесячного срока уведомления сокращении штата. Нашла уже другую работу, но на старой мне не отдают трудовую книжку и расчет, мотивируя тем что у них сломана программа расчета и они не могут распечатать приказ. Как мне забрать свою трудовую книжку и расчет?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПодавайте жалобу в труд. инспекцию- труд. книжку обязаны выдать в день увольнения.
СпроситьЯ отработал 2 недели и 4 дня просидел дома мне такая работа не нравиться и нашел другую работу могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки.
могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки
По соглашению сторон.
СпроситьМуж уволен по сокращению штатов в 58 лет, при оформлении на бирже труда потребовали справку о здоровье для того чтобы оформить досрочнею пенсию, правы ли они?
Устроилась на работу отработала 2 недели поняла что работа не соответсвует требованиям, материально ответственное лицо могу ли я уволиться на испытательном сроке за 3 дня.
Здравствуйте, Наталья!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Спросить