Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график и выработка часов - работодатель не предоставляет дополнительные смены - является ли это законным?

19.03.2015, 07:43
• г. Пермь

Рабочий график по сменам - сутки через три и сутки через четыре. Бывают переработки за месяц (оплачиваемые), бывают недоработки. В итоге за год выработки часов согласно производственного календаря не выходит. Работодатель не ставит дополнительные смены, чтоб выработать часы за год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в данном случае права работника не нарушены. Вам нужно смотреть какой у вас учетный период при суммированном учете рабочего времени год, квартал или месяц и в учетный период у вас должна быть отработана норма часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги