Нарушение оформления трудовых отношений - возможные последствия и способы решения проблемы
Работаю на ИП уже два года, после окончания испытательного срока обещали оформление у юр. лица, директором которого является муж моей работодательницы. Сдала трудовую, заявление и копии документов и на честном слове работодателя успокоилась. Две недели назад запросила в бухгалтерии справку для оформления, и, как выяснилось, я не оформлена официально. Хочу вопрос решить мирно, но работодатель тянет с ответом. Подскажите пожалуйста, что я могу получить при обращении в соответствующие органы, восстановят ли мне стаж?
Здравствуйте!!!
Если с Вами не заключен трудовой договор в письменной форме, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке. Для этого нужны любые документы, связанные с работой, а также свидетели которые могут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы.
В случае установления факта трудовых отношений в суде, работодатель будет обязан внести записи в трудовую книжку, выплатить задолженность по заработной плате если имеется, а также произвести отчисления в соответствующие органы по заработной плате.
Спросить