Работает на кирпичном заводе в цехе формовки.

Работодатель не прав.

В первую очередь средний заработок должен быть сохранен на прежнем уровне, поэтому Вы вправе требовать доплаты за дни работы уборщицей, кроме того, если легкой работы у работодателя нет, то он обязан отстранить работника от работы и СОХРАНЯТЬ ему средний заработок за все время отстранения, до тех пор пока не будет найдена подходящая работа или до ухода работника в отпуск по беременности и родам, ст. 254 ТК РФ -

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.