Незаконное снятие полной зарплаты в течение 3 месяцев - будут ли возвращены деньги после подачи заявления на снятие указанной суммы?
3 месяца снимали зарплату полностью за недостачу а это незаконно вернут ли разницу обратно ведь я писала заявление чтобы снимали по 6 тыс руб?
если вы считаете, что это незаконно, то почему писали заявления, почему не обжаловали результаты недостачи?
Спросить3 месяца снимали зарплату полностью за недостачу и ещё больничный по беременности хотят забрать, заставляют писать заявление, чтобы снять его что делать,?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спроситьа зачем вы просто так отдаете вашу зарплату? Вы подписывали приказ? Почему не обжалуете результаты недостачи? Вас так и будут обирать, если вы не будете бороться за свои права
СпроситьУ меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Здравствуйте! Материальный ущерб может быть удержан из заработной платы работника только в том случае, если он не превышает среднюю заработную плату. Если превышает, то только в судебном порядке.
Спросить
Доброго времени суток! Удержать самостоятельно из заработной платы вы не можете - оплата труда - это ваша обязанность. Если добровольно не выплатит придется обращаться в суд и взыскивать недостачу.
Спросить
Если сотрудник отказался добровольно возместить ущерб или не согласился с его оценкой, то за погашением убытка придется обращаться в суд. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Если размер недостачи не превышает размера среднего месячного заработка работника, то работодатель в соответствии сч.1 ст.248 ТК РФ вправе удержать с работника сумму ущерба. Согласие работника на это не требуется. Удачи Вам!
СпроситьЖена работает в продуктовом магазине насчитали недостачу в 200 тысяч и она писала чтоб высчитывали с зарплаты. Она получала с совсеми премиальными около 22 000 тыс руб её всего лишили зарплата у ней стала 12 000 тыс и высчитывают всю зарплату. Как поступить денег реально нехватает на жизнь у нас ребёнок кредиты?
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов
Спросить
Видите ли, Александр, относительно премиальных выплат - они должны быть прописаны в трудовом договоре и/или локальных нормативных актах работодателя (например, положении о премировании). Не факт, что жена вправе требовать этих средств вообще. Может быть, премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Остаточный доход - возможные последствия необоснованных вычетов с заработной платы и вопрос возврата
Работаю в ресторане 1,5 года, барменом. Всё это время за недостачи снимали с зарплаты сумму по реализации, а не по цене ресторана. Не знала что они не имеют на это право. Подскажите пожалуйста статьи по проведению инвентаризаций и вычетов по недостаче. И еще, подскажите пожалуйста, могу ои я вернуть разницу за весь переод работы и как это сделать, если это возможно.
Чтобы вернуть разницу для начала напишите заявление на имя директора ресторана если будет отказ,то придется обращаться в суд
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
СпроситьУ меня задолженность по кредиту, вчера должна прийти зарплата, у меня ее полностью арестовали, приставам позвонила, есть на меня исполнительный лист, у меня двое маленьких детей, и это единственный доход, который арестовали, если приду к приставам, и напишу заявление, чтоб снимали,50 процентов от зарплаты, могут ли половина этой зарплаты, которая была вчера вернуть обратно.?
если предоставите справку, что счет зарплатный, то будут взыскивать по 50% и 50% снятых вернут
СпроситьКак вернуть незаконно начисленные деньги за зарплату или сделать перерасчет с минимальными вычетами?
Если бухгалтерия по счетной ошибке начислела зарплату на 13 тыс. больше, а вследующем месяце все 13 тыс. вычтили с зарплаты сразу. Это ведь незаконно. Ведь их ошибка. Куда обратиться чтоб вернули деньги или сделали перерасчет и вычитали не более 20 %.
Скажите пожалуйста, После переучета, на каждого работника расписали сумму недостачи в размере 800.00 бел руб. Начисляют нам зарплату 265.00 бел. руб,Начальство сказало, чтоб мы написали заявление, чтоб высчитали с нас эти деньги за 6 месяцев, а сколько процентов могут высчитывать с зарплаты, имеют ли право высчитать недостачу с отпускных? Спасибо.
Оксана, работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично независимо от размера материальной ответственности и срока, истекшего после причинения ущерба. Добровольное возмещение ущерба может иметь место в любое время независимо от вида материальной ответственности и размера ущерба. При добровольном возмещении ущерба, причиненного нанимателю, приоритет отдается денежной форме возмещения. Возмещение осуществляется путем внесения работником соответствующих денежных сумм в кассу нанимателя. При отсутствии добровольного возмещения недостача может быть взыскана в судебном порядке. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ.
СпроситьУ меня удержали зарплату за недостачу 98 процентов от всей зарплаты. Подписал ревизионные документы. Обратившись в трудовую инспекцию вернут ли мои незаконно удержанные деньги?
Здравствуйте. Да, обращайтеьс в трудовую инспекцию, прокруратуру за отстаиванием ваших трудовых прав.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
