
Ирина
15.07.2013, 04:21
Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Мой папа работает водителем троллейбуса. По графику отпусков он стоит с 13 апреля (в графике не указано количество дней). за 2 недели ему дают уведомление о том, что он идёт в отпуск по графику на 10 календарных дней (в счёт отпуска он ничего не брал), объясняя это тем, что полностью отпуск он не заработал (период этого отпуска декабрь 14 года по декабрь 15 года. Стаж работы на предприятии 35 лет. правомерным ли действия работодателя?
Это незаконно.
Он имеет право на полный отпуск.
Может оспорить это уведомление в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
