Учитель начальных классов работает в лагере во время отпуска, вызывает вопросы о правильности такого решения
Я работаю в сельской школе учителем начальных классов. Каждый год в июне при школе работаю в лагере. В этом году написала заявление на отпуск с 15 июня. Директор не против, НО она сказала, что я должна отработать целый месяц и поэтому буду работать на группе одна с утра до закрытия лагеря. Правильно ли это? Моя часовая нагрузка 19 ч. Спасибо.
Я работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 1 июня. Директор мне отказывает, мотивируя тем, что по производственной необходимости я должна отработать в пришкольном лагере июнь месяц. Это продолжается не один год. На основании каких документов меня могут не отпускать в отпуск?
Я работаю учителем начальных классов. Написала заявление на отпуск с 16 июня. Имеет ли право директор школы не подписывать моё заявление и заставлять работать в школьном летнем лагере?
Я работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 4 июня. Директор говорит о том, что я должна отработать во время отпуска 3 дня на пришкольном лагере, который начинается с 8 июня. Правомочны ли действия директора?
Здравствуйте. Я работаю учителем нач. классов. Учебный год заканчивается 25 мая. С 1 июня на базе нашей школы организуется летний лагерь. Имеет ли право директор школы заставить меня работать в этом лагере без моего согласия. Спасибо.
Я работаю учителем начальных классов (нагрузка 19 часов). В июне я работаю в школьном лагере. Как я должна отработать свои часы? Заранее благодарю за ответ!
Я работаю учителем начальных классов, моя нагрузка по тарификации 19 часов. На июнь месяц директор школы назначает меня воспитателем ЛОЛ. Во время лагеря меня привлекают к проведению экзаменов на два дня. Директор заставляет меня дополнительно отработать время на ЛОЛ, объяснив, что работа на экзаменах оплачивается. Законно ли поступает директор школы?
Моя недельная нагрузка 16 часов (я работаю учителем начальных классов). В летний период в школе будет работать лагерь дневного пребывания. Моя переработка составляет три часа ежедневно. Директор настаивает на отгулах до начала работы лагеря., но меня это не устраивает. Может ли директор заставить идти в отгулы, правомерно ли это? на какие нормативные документы можно ссылаться.
Я работаю учителем и по умолчанию отпуск мне предоставляется с 1 июля, т.к в июне у нас школьный лагерь. В следующем году мне необходимо взять отпуск раньше, я написала заявление до того, как начали составлять график отпусков на следующий год. Сегодня пришла завуч и сказала, что директор не подписала моё заявление, т.к ещё не решён вопрос с работой в лагере. Правомерны ли действия директора? Все остальные учителя, кроме начальной школы, пишут заявления на отпуск с нужной им даты, т.к не задействованы в работе в школьном лагере.
Мы, учителя начальных классов городской школы хотим узнать, правомерно ли это? Директор школы каждый год заставляет нас работать в школьном лагере в июне месяце, в отпуск мы можем уйти только с 1 июля, а учебный год заканчивается 31 мая. Если уходить пораньше, то только за свой счет. За непослушание грозит увольнением. У нас в начальной школе предметное обучение, часы ведут и учителя среднего и старшего звена. Они почему-то не задействованы в лагере, в отпуск могут уйти в июне. Можем ли мы потребовать законный отпуск в июне месяце?
Я работаю учителем начальных классов, веду 18 часов в неделю. Также работаю в группе продленного дня 30 часов. Имеют ли право заставить работать в каникулярное время в летнем лагере в июне месяце целый месяц с 8 часов до 18 вечкра?
