Юридическая оценка - Действителен ли коллективный договор, подписанный первичной профсоюзной организацией без полномочий?
Коллективный договор был подписан первичной профсоюзной организацией МУП и директором. На момент подписания профсоюз по закону не имел таких полномочий. Является ли данный договор действующим?
Как в таком случае поступить коллективу,если коллективный договор не продлён,а предприятие продолжает работу уже пять месяцев?
Спросить
Отсутствие колдоговора никак не препятствует работе.
Работайте в соответствии с требованиями и нормами ТК РФ
Спросить
Я являюсь председателем превичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член - это я! что делать и кому передавать профсоюз?
Коллективный договор был подписан работодателем и профсоюзной организацией, действителен ли он при ликвидации профсоюзной организации?
Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Имеет ли право председатель первичной профсоюзной организации подписать коллективный договор если меньше 50 процентов зарегистрировано в профсоюзе.
В профсоюзном комитете производственного кооператива обратился к председателю с предложением заключить коллективный договор. Соответствующее решение было принято на собрании членов первичной профсоюзной организации, объединяющей 12 рабочих основного производственного цеха — членов кооператива и 10 наемных работников. Вопрос был вынес на рассмотрение заседания правления. Решения бьло отрицательным, сказали что коллективные договоры в кооперативах не заключаются. Обоснован ли отказ?
Скажите пожалуйста кем подписывается коллективный договор со стороны работников, если в учреждении нет первичной профсоюзной организации, но сотрудники являются членами профсоюза при первичке в другой организации?
Как взыскать не выплаченную мне первичной профсоюзной организацией заработную плату с областной организации профсоюза, если имеется постановление мирового суда о взыскании с первичной профсоюзной организации, которая самораспустилась (исчезла) и приставы не могут ни на кого обратить взыскание, а по Уставу профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, т.е. вышестоящий областной совет профсоюза не отвечает по обязательствам первичной организации профсоюза? И областной совет совет профсоюза и ЦК профсоюза официально дали мне отказ в выплате заработной платы, ссылаясь на Устав, причем забыв, что профсоюз создан для защиты прав своих членов и трудящихся.
При уведомлении о сокращении работник не являлся членом профсоюза. В день увольнения ушла на больничный, а по выходу с него выяснилось, что она вступила в профсоюз и её выбрали заместителем руководителя первичной профсоюзной организации. Вышестоящий профсоюз не дал согласия на ее увольнение. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор (п.2 ст.81), ведь на момент уведомления она не была членом первичной профсоюзной организации?
Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы сотрудники покидали профсоюз? На данный вопрос ответ не смогли дать.
Как взыскать не выплаченную мне первичной профсоюзной организацией заработную плату с областной организации профсоюза, если имеется постановление мирового суда о взыскании с первичной профсоюзной организации, которая самораспустилась (исчезла) и приставы не могут ни на кого обратить взыскание, а по Уставу профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов, т.е. вышестоящий областной совет профсоюза не отвечает по обязательствам первичной организации профсоюза? Первичная организация является юридическим лицом, но также имеется постановление областного совета профсоюза о том, что данная первичная организация входит в состав областного профсоюза. И областной совет профсоюза и ЦК профсоюза официально дали мне отказ в выплате заработной платы, ссылаясь на Устав, причем забыв, что профсоюз создан для защиты прав своих членов и трудящихся. Есть ли возможность привлечь облсовет к субсидиарной или солидарной ответственности либо каким иным образом взыскать задолженность первичной организации с облсовета?.
