Неприятные изменения в работе - работодатель требует моё увольнение и перевод в другой город

Я отправила телеграмму в отдел кадров на увольнение с заверенной подписью. Находящийся в другом городе. Как мне сказал непосредственный мой начальник (на словах). Через месяц мне сообщают, что телеграмма не дошла... И говорят, что б я выслала другую телеграмму и с другим числом увольнения. А дело в том, что я работаю уже официально оформлена на другом месте работы. Подскажите, пожалуйста, как быть?

У нас находился офис в одном месте теперь перехал в другое в центр. Время поездки увеличилось. Я работаю торговым предствителем и в офис ездил не каждый лень поэтому не напрягало, сейчас пришел новый руководитель и заставляет ездить каждое утро мне не удобно, что делать? При перезде офиса нас не предупредили заранее, позже прислали доп соглашение задним числом, якобы за 2 месяца что офис перезжает, я не подписал. Нигде не прописаны четкие инструкции моего рабочего дня, должен ли я приезжать в офис и т.д.

Работаю торговым представителем, Написала заявление на увольнение, на мое место уже пришёл другой сотрудник, акт Сверки был подписан торговыми точками, чтобы передать дебиторскую задолженность новому сотруднику, но директор организации сумму задолженности хочет списать у меня из-за заработной платы, законны ли действия работодателя?

Телеграмма на увольнение была отправлена 21 апреля, в расчёте на то, что увольнение произойдет в день получения телеграммы. А сейчас специалист ОК требует отправить повторную телеграмму с указанием даты плюс 14 дней с даты отправления. Т.е телеграмму отправлю сегодня плюс 14 дней - получается 9 мая, а не 24 апреля, как рассчитывали.

Нахожусь в декретном отпуске. Офис фирмы в которой работаю, переезжает в другой город, в моем городе офиса не будет. То есть, я буду числится теперь в другом городе. Нарушаются ли мои права?

Моя жена завтра должна выходить из декретного отпуска, но подразделение которое было в нашем городе закрылось. За день до выхода работодатель прислал об этом телеграмму и что выходить нужно в другой город, как быть?

Я работаю торговым представителем с апреля месяца, официально. Каждый месяц мне выплачивается аванс 5 тысяч и зарплата в среднем 8. Должен ли мне работодатель оплатить неиспользованный отпуск при моем увольнении по собственному желанию? И когда я должна получить расчет если последний рабочий день 4 октября? Спасибо.

Работаю торговым представителем. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель удержать зарплату при увольнении если по накладным которые приняли у меня магазины имеется задолженность о чем на накладных свидетельствует печать соответствующих торговых точек. Работодатель аргументирует это перестраховкой.

Тайминг рабочего дня. Запросила у работодателя сократить количество торговых точек на каждый день пропорционально сокращения рабочего дня (Работаю торговым представителем неполный день, в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 х). Работодатель отказал. Сократил время нахождения в торговой точке. Теперь выполнить должностные обязанности нет возможности полноценно. Как я могу повлиять на решение работодателя? Могу ли я затребовать от работодателя независимую экспертизу оценки рабочего времени?

Работаю в организации, головной офис которой находится в другом городе (1500 км). Сейчас офис в моем городе закрывают, меня соответственно увольняют. Работодатель требует приехать в головной офис подписать документы на увольнение и забрать трудовую. Подскажите пожалуйста законно ли такое требование?