Пока нет возможности выйти на работу, не с кем оставлять детей.

Скоро выходить из отпуска по уходу за ребенком. Хотела бы взять отпуск, так как старших детей (младшие школьники) не с кем оставлять. Имею ли право на отпуск? И что делать если работодатель откажет в предоставлении отпуска?

Я одинокая многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшки) до 3 х лет. Через месяц выходит срок отпуска, но на работу выйти я не готова, детки еще не адаптировались к детскому саду и частенько болеют. Хотела бы узнать что в такой ситуации делать и как быть? Увольняться с работы или есть какая либо возможность продлить отпуск? Работодатель на встречу не идет, ставит ультиматум: или выходи после отпуска на работу, или увольняйся.. и без вариантов.. Очень признательна буду за ответ)

Ситуация такая. Моему младшему сыну исполнится 3 годика в июне. На работу нужно выйти сразу или есть какая то возможность дождаться сентября и отдав ребенка в сад выйти. Или же вариатнов нет и придется увольняться? (Просто летом его не с кем оставлять, детьми занимаюсь только я с мужем, но у него разумеется тоже работа.) Заранее спасибо!

В октябре заканчивается отпуск по уходу за ребенком. У меня четверо детей 19,15 и двойня по 3 года. На основной работе я пока в декрете, а на дополнительной уже почти год работаю. Могу ли я на основной работе написать на отпуск за свой счет и на какой срок, т.к.увольняться пока не хочется (там заработок больше) а выйти пока не могу (работа связана с движением, а детей оставлять не с кем. или все таки придется увольняться?

Моей дочери скоро исполнится 3 года. Я работаю во вневедомственной охране дежурной по пульту. По семейным обстоятельствам на работу сейчас выйти не имею возможности. Могу ли я взять еще дополнительный отпуск без сохранения денежного содержания и на какой срок, или мне надо увольняться (чего делать не хотелось бы). У моей подруги была похожая ситуация и ей давали отпуск на 3 месяца. Я не знаю - такой отпуск дается на усмотрение организации или это право закреплено в каком-то документе.

Если я могу не выходить на работу, оформив такой отпуск, подскажите пожалуйста номер статьи и название документа.

Суть вопроса. Я многодетная мама, 3 детей, младшему в ноябре было 3 года. Старшим детям 5 и 8 лет. Я еще числюсь на работе в,, ооо,, как мне оформить отпуск по уходу до 7 лет? Или увольняться и как это отразится на трудовом стаде и пенсии, выходить сейчас на работу нет возможности.

У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Отдел, в котором я работала, расформировали, людей сократили. Мне предлагают уволиться по соглашению, либо сократиться. У меня нет сейчас физической возможности выйти на работу, т.к. место в детском саду не дали и ребёнка не с кем оставлять. А чтобы сократиться, тоже нужно выходить на работу на два месяца. Поэтому я и хотела узнать каким образом можно отсрочить процедуру увольнения или сокращения? Могу я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет? Спасибо!

У меня трое детей до 14 лет, муж ИП. Скоро заканчивается отпуск по уходу за младшим до 3-х лет, после чего нужно выходить на работу. Но такой возможности нет (сейчас старшему 7 лет, средней 5, младшему 2,5 года). Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Какие ещё отпуска предусмотрены законодательством?

Нахожусь в декретном отпуске, скоро выходить на работу (ребёнку исполняется года). Должность которую занимала - сократили. Предлагают другую должность, но меня она не устраивает. Работодатель предлагает уволиться по собственному. Могу ли я в данной ситуации, не увольняться по собственному желанию, Имею ли я право, в данной ситуации, требовать моё сокращение, вместо увольнения по собственному желанию?

Учителем работаю с 2008 года, в феврале 2011 года ушла в декретный отпуск, за месяц до того как уйти в декретный отпуск, взяла отпуск без содержания за 2011 год. В феврале этого года нужно выходить на работу, но не могу выйти, т.к. поменяла место жительства. На другую работу еще не устроилась. Имею ли я право взять какой-нибудь отпуск или еще что-то, но чтобы не увольняться с работы (для того, чтобы не прерывался стаж)? Заранее благодарна.