Как оформить отпуск по уходу до 7 лет, будучи многодетной мамой и работая в ООО? Варианты увольнения и их влияние на трудовой стаж и пенсию
Суть вопроса. Я многодетная мама, 3 детей, младшему в ноябре было 3 года. Старшим детям 5 и 8 лет. Я еще числюсь на работе в,, ооо,, как мне оформить отпуск по уходу до 7 лет? Или увольняться и как это отразится на трудовом стаде и пенсии, выходить сейчас на работу нет возможности.
Маргарита, добрый день.
Оформить подобный отпуск можно только по соглашению с работодателем. Если он не против, то имеет право предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы.
В страховой стаж засчитывается время по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Спросить
Многодетная мама (11 детей). Младшему ребёнку исполняется 3 года. До скольки лет я могу продлить отпуск по уходу за ребёнком и как это оформить на работе?
Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (три года исполнится 11.08.2014 г). У меня один ребенок. На работу выходить нет возможности. Могу ли я продлить отпуск на работе до 4,5 лет? Или надо будет увольняться?
У меня трое детей до 14 лет, муж ИП. Скоро заканчивается отпуск по уходу за младшим до 3-х лет, после чего нужно выходить на работу. Но такой возможности нет (сейчас старшему 7 лет, средней 5, младшему 2,5 года). Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Какие ещё отпуска предусмотрены законодательством?
Как мне себя вести в следующей ситуации: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет). За это время нашла другую работу. Когда отпуск закончится (т.е. ребенку исполнится три года), хочу уволиться со старой работы и устроиться на новую. Вопрос: нужно ли выходить хоть на какой-то срок на старую работу, чтобы не было перерыва в общем трудовом стаже или в непрерывном стаже (проработала на одном месте 9 лет). Спасибо.
У меня ситуация. Имею двух детей до 14 лет. Младшему скоро 3 года. Пока нет возможности выйти на работу, не с кем оставлять детей. Хотела бы еще на год взять отпуск. В организации предлагают или выходить или увольняться. Есть ли у меня выход? Татьяна.
Я одинокая многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшки) до 3 х лет. Через месяц выходит срок отпуска, но на работу выйти я не готова, детки еще не адаптировались к детскому саду и частенько болеют. Хотела бы узнать что в такой ситуации делать и как быть? Увольняться с работы или есть какая либо возможность продлить отпуск? Работодатель на встречу не идет, ставит ультиматум: или выходи после отпуска на работу, или увольняйся.. и без вариантов.. Очень признательна буду за ответ)
В ноябре 2017 г я выхожу на пенсию как многодетная мать. Мне испольняется 50 лет и у меня 5 детей. Я сейчас не работаю с августа 2016 года (нет работы) и мой вопрос... Могу ли выходить на пенсию до ноября месяца? Общий трудовой стаж у меня с августа 1988 года. Спасибо.
Сейчас младшему ребенку 2,8, скоро выходить на работу. А старший ребенок в ноябре не удачно съехал с горки и заработал компрессионный перелом позвоночника. Сейчас он уже дома но за ним нужен уход (соблюдение режима, корсет, возможно домашнее обучени до конца года). Бабушки не помогают, нет возможности. Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком? Слышала что был какой-то закон. Или есть другие варианты?
Ребёнку 1,9 я была уволена в отпуске по уходу до 3 лет. Сейчас нашла потенциальную работу. Могу ли я оформить отпуск по уходу на бабушку? Она стоит в центре занятости и до пенсии 3 года. Какие выплаты ей полагаются и как это отразится на её пенсии?
Не хочу увольняться с работы, нахожусь в отпуске по уходу за матерью уже 8 месяцев, но на работе требуют либо уволиться либо выходить на работу?
