В связи с прекращением деятельности ООО, в которую я была трудоустроена, меня в порядке приказа перевели на работу в.

• г. Москва

Добрый день. В связи с прекращением деятельности ООО, в которую я была трудоустроена, меня в порядке приказа перевели на работу в другую фирму (по сути организация просто поменяла своё название). Но из первой фирмы меня уволили 20 апреля 2013 г., а в новую организацию (приказом о переводе) меня трудоустроили только 21 мая 2013 г. В это время я не была в отпуске, не стояла на бирже, а продолжала там работать. У меня пропал месяц работы, который важен для меня сейчас в связи с моим уходом в декрет. Правомерно ли поступил отдел кадров, не пропадет ли у меня непреревный трудовой стаж, и могу ли я потребовать переделать запись? В связи с этой разницей в месяц я не могу воспользоваться положенным мне отпуском перед декретом. С уважением, Ольга

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов