Наталия
02.03.2015, 21:35
Отказ работодателя в оплате безработных дней - правомерное решение или нарушение договора?
Читать ответы (1)
Я работодатель. Сотрудница из положенных 12 дней (уроки танцев) отработала всего 7. Отменяла занятия. Оплата была выплачена, но преподаватель говорит, что ему это мало. Угрожает инспекцией по труду, проверками и вы мне за все ответите. На данный момент требую доработать неделю марта, получить з.п.за март и разойтись! Угрожает. Труд. договора нет. Работала не официально.
Переживать не стоит.
Спроситьа в чем вопрос то, если в отсутствии договора вы ми сами понимаете что его нет, работа поденная и оплат соответственно отработал получил и это его проблемы
Спросить