Начальник скрыто установил фотоаппарат на работе - Что грозит мужу и законно ли такое?
У мужа на работе начальник скрыто установил фотоаппарат и снял их разговор. Хотела узнать начальнику чем нибудь грозит? Законно ли это?
Из Вашего вопроса непонятно, в каких целях это сделано и где потом распространена эта информация
Спросить
У мужа на работе начальник скрыто установил фотоаппарат и снял их разговор с целью провокации на конфликт и дальнейшему увольнению. За день до этого произошел между ними конфликт. Хотела узнать начальнику чем нибудь грозит? Законно ли это?
скрыто установил фотоаппарат и снял их разговор
Светлана Алексеевна. ---как такое возможно?
СпроситьСотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Кормила на работе бездомных собак. Охрана сняла на видео и отправила моему начальнику. Начальник требует объяснительную. Грозит увольнением. Могут ли уволить за это.
Доброе утро.
Если Вы не нарушали свои должностные инструкции и график работы, то оснований для увольнения нет.
Спросить
Объяснительная затребуется в случае нарушения трудовой дисциплины. "Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором" (ст. 189 ТК РФ). Соответственно, в случае если Вы не нарушали правила трудовой дисциплины, Вы вправе это указать в объяснительной со ссылкой на акты, которые устанавливают правила поведения работников Вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Из Вашего вопроса не усматривается оснований для увольнения.
Уволить могут за прогул, например.
Если не будете исполнять свои обязанности надлежащим образом, то могут вынести дисциплинарное взыскание в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ. За несколько дисциплинарных взысканий в течение года также могут уволить.
Так и пишите в объяснительной, что исполнение Ваших должностных обязанностей в данной ситуации не нарушено.
Спросить
Резеда, могут уволить только за нарушение своей работы, а вы нечего не нарушили. Если нужно уточнение обращайтесь ко мне в личные сообщения я вас проконсультирую. Беру недорого.
СпроситьМуж проработал 6 лет зав. складом. Каждую инвертаризацию (1 раз в квартал)
заставляли выплачивать недостачи, теперь он решил уволится, а начальник заявление не подписывает, требует срочно выплатить непонятную недостачу по виртуальным складам, которые числятся на начальнике и недостачу на основном складе, сказал что повесит на него все что только возможно и уволит когда посчитает нужным. Насколько правомерны действия начальника? Если муж отработает две недели, но при этом заявление на увольнение ему все равно не подпишут, он перестанет ходить на работу. Чем ему это грозит? Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации? И чем это все может грозить мужу?
Уважаемая Елена! Во первых Ваш супруг должен написать заявление на увольнение за две недели и зарегистрировать его в отделе кадров или у секретаря. Если они откажут регистрировать, то направить заявление заказным письмот с описью и уведомлением. По истечении двух недель он может не выходить на работу. Если не выплатят з/п, то пусть обращается в суд. Если он считает, что за ним действительно нет недостачи, то ему ни чего не грозит, и ни чего на него "не повесят." При обращении в суд советую воспользоваться услугами адвоката практикующего трудовые споры.
С уважением,
СпроситьБыло подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.
Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?
Спасибо за ответ с уважением Владимир.
На работе со стороны начальника происходят денежные махинации. Ежемесячно на операторов начисляется некая сумма, которая в дальнейшем передается начальнику, якобы за еёпомощь в работе. С её стороны это поясняется тем что, начальник не может получать меньше чем оператор. Как нам поступить в данной ситуации, что бы это прекратить?
По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.
Правомерность организационных мероприятий по сокращению штата не будет проверять никакой суд, потому что суд не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность организации.
Сколько штата сокращать и какие должности - это всё решает работодатель.
А вот само расторжение трудового договора по этому основанию уже подлежит контролю,
- соблюдена ли процедура предупреждения, учтено ли преимущественное право оставления на работе
- вот что можете быть предметом судебной защиты.
СпроситьМой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
В данной ситуации работник имеет право написать заявление об увольнении без согласования со своим непосредственным руководителем. Такой обязанности положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ не предусмотрено.
Достаточно зарегистрировать заявление в канцелярии.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьОсуждённый, отбывающий наказание в ПКТ, обратился с просьбой к начальнику ИК о предоставлении ему телефонного разговора с сестрой, ссылаясь на исключительные обстоятельства (рождение племянника). Начальник ИК ответил отказом на просьбу данного осуждённого. Правомерен ли отказ начальника ИК?
В данной ситуации это ПРАВО начальника ИК разрешить телефонный звонок, а не ОБЯЗАННОСТЬ.
Согласно Приказа Министерства юстиции РФ от 16 декабря 2016 г. № 295 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений"
Осужденным, находящимся в запираемых помещениях строгих условий отбывания наказания, а также отбывающим меру взыскания в ШИЗО, ПКТ, ЕПКТ и одиночных камерах, телефонный разговор может быть разрешен лишь при наличии исключительных личных обстоятельств.
Спросить
Добрый день! Сами камеры - это законно. А вот выкладывать в сеть без вашего согласия начальник не имеет права. Если есть такие риски или он вам угрожает этим - пишите жалобу в районную трудовую инспекцию и в полицию. Это повод для проведения проверки.
С уважением.
Спросить
