Если через месяц после трудоустройства на работу было написано заявлении об изъятии моих персональных.
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, если через месяц после трудоустройства на работу было написано заявлении об изъятии моих персональных данных (день рождения: число, месяц, год) из учетных записей Outlook, Skype и т.п (в компании официально общаемся и передаем информацию по средствам электронного обмена, создаются учетные записи под конкретную должность. С приходом нового сотрудника меняются его данные). А в мой день рождения все сотрудники знали об этом и потом высказали мне то, что я их не приглашаю на чаепитие. Могу ли я обратиться в суд на оператора персональных данных (службу по персоналу) за то, что они передали мои персональные данны против моей воли третьим лицам?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Отсутствие договоров о защите персональных данных

Влияет ли согласие на передачу персональных данных третьим лицам в договоре с банком на безопасность моих данных?
Персональные данные в России - что включает в себя данное понятие и почему адрес считается персональной информацией
