Правомерно ли мне обьявили строгий выговор, за,якобы просроченный по срокам материал, который я закрыла в понедельник

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.

Почтовое отделение связи работает по пятидневной рабочей недели. То есть суббота и воскресенье выходной. 8 марта приходится на воскресенье, значит должен перенестись выходной на понедельник, однако был издан приказ что 9 марта в понедельник рабочий день. Правомерно ли это, и как должны оплатить рабочий день 9 марта? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность двух выговоров - мнение специалиста

Сегодня до меня довели о 2 выговорх которые якобы объявили мне 6 месяцев назад, обьяснительные по делу давал, но о самих выговорх до меня не доводилось, правомерны ли эти выговора.

Читать ответы (10)

Срок предупреждения об увольнении в соответствии с Ч. 3 и 4 ст. 14 ТК РФ - истекает в понедельник 10 августа

Ч. 3 ст. 14 ТК РФ: Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Ч. 4 ст. 14 ТК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Речь о сроке предупреждения об увольнении. День начала срока (уведомление) - 9 июня. 9 августа - воскресенье. Тогда день истечения срока - воскресенье 9 августа, а день окончания - понедельник 10 августа? Или день истечения тоже понедельник?

Читать ответы (1)

Спор о дискриминации на работе - Как оспорить строгий выговор на государственной службе ФСИН?

Мне обьявили " строгий выговор " на работе (Работаю в гос. службе " ФСИН " ) , суть проблемы " Дискриминация " , мне обьявили выговор за то нарушение, которое проявляется каждый день и у других сотрудников и это нормально, а у меня " строгий выговор " . Каким образом можно оспорить данную ситуацию?

Читать ответы (3)

Правомерен ли строгий выговор, полученный рядовым согласно приказу командира роты?

Я рядовой по контракту получил приказ от командира роты который по своим физическим данным не смог выполнить в полном обьеме за это мне обьявили строгий выговор правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем".

Я работаю педагогом в подростковом клубе. У нас 6 - ти дневная рабочая неделя при нагрузке 6 часов в день. Выходной день - воскресенье. Но недавно руководитель нашей организации издал приказ о переносе выходного дня с вокресенья на понедельник. Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем". И для того, чтобы взять законный выходной, приходиться ставить в известность об этом руководство и заранее отпрашиваться, хотя когда выходной был в воскресенье, мы этого не делали. В табеле же нам ставят выходной - воскресенье, а понедельник - рабочий день. Правомерно ли поступает наш руководитель? Какие есть законы, регулирующие этот вопрос? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Однако, отработав воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что мы, "якобы, не дорабатываем".

Я работаю педагогом в подростковом клубе. У нас 6 - ти дневная рабочая неделя при нагрузке 6 часов в день. Выходной день - воскресенье. Но недавно руководитель нашей организации издал приказ о переносе выходного дня с воскресенья на понедельник. Однако, отработав воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что мы, "якобы, не дорабатываем". И для того, чтобы взять законный выходной, приходиться ставить в известность об этом руководство и заранее отпрашиваться, хотя когда выходной был в воскресенье, мы этого не делали. В табеле же нам ставят выходной - воскресенье, а понедельник - рабочий день. Правомерно ли поступает наш руководитель? Какие есть законы, регулирующие этот вопрос? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Как избавиться от необоснованных выговоров и лишения зарплаты?

Я военный. У меня с командиром произошел конфликт на почве моего отказа сдавать деньги. Теперь практически каждый день я получаю строгие выговора с лишением з/п. Например строгий выговор за то что я ушел домой в 19.00 хотя рабочий день до 18.30 по регламенту. В общем необоснованные. Как мне поступить что бы эти выговора сняли? Просить служебную карточку и идти с ней в прокуратуру?

Читать ответы (2)

Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура

Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59