Наталия
25.03.2015, 13:39
Нарушение прав работника - директор отказывает в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы
Читать ответы (1)
Отработала 5 мес, затем ушла в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. когда ребенку исполнилось 3 года, написала заявление на оплачиваемый отпуск на 23 дня. после 6 мес работы положено 28 дней. Прав ли директор, не подписывая мне заявление на отпуск и требуя отработать еще один месяц перед отпуском? отпуск на данной работе первый.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация