Как подать жалобу на неполное выплаты зарплаты при трудоустройстве по Трудовому Договору?
Трудоустроен по Трудовому Договору, где прописана з/п семь тысяч, остальные средства выдают в конверте. Куда можно обратиться с жалобой? Спасибо.
Обратиться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Велика вероятность, что та часть которая в конвертах после этого прекратится.
Спросить
Работала в медицинском центре (так себя обозначает салон), где проводятся косметологические услуги. Лицензии у них нет и по трудовому договору не оформляли... Куда можно обратиться с жалобой? Спасибо.
Здравствуйте! По поводу деятельности - в Роспотребнадзор. По поводу трудовых отношений - в инспекцию труда, можно еще и в суд с иском о признании трудовых отношений. Также можно сообщить в налоговую инспекцию о том, что работодатель не оформляет работников, тем самым уклоняется от уплаты налогов.
Спросить
1) В салоне не производится элементарная уборка кабинетов и помещения по регламенту. Кабинет косметологии не проходит соответствующую обработку ( а там ведь делают инъекции, и косметические уходы ). Лицензия отсутствует.
2) Все сотрудники работают без трудовых договоров. ЗП выплачивается в конверте. Взимаются штрафы ( по усмотрению дирекции, без предупреждения ).
СпроситьЕсли в трудовом договоре не прописана выплата премии и размер, при изменении Положения об оплате труда, где прописан механизм выплаты премии, нужно составлять допсоглашение к трудовому договору?
И второй вопрос - в трудовом договоре прописана что в организации ежегодно проводится индексация, надо ли при ее проведении делать допсоглашение?
Спасибо.
Раиса, здравствуйте.
1. В трудовом договоре прописано, что выплата премии осуществляется в соответствии с Положением о премировании? Если да, в том числе указаны конкретные реквизиты данного Положения, то при его изменении нужно составлять дополнительное соглашение. Если просто указано, что премия выплачивается на основании Положения, при этом реквизиты данного положения не указаны, то дополнительное соглашение не обязательно.
2. Да, нужно.
СпроситьЗаключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Здравствуйте.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Спросить
Доброго времени!
Недобросовестный работодатель платит "серую" зарплату! Минимум "белый", все остальное в "конверте". А тот самый конверт не дождаться!
Подскажите, куда и как можно обратиться? Терять, собственно нечего, все равно увольняюсь от них!
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКуда можно обратиться с жалобой. Если горгаз не выдает тех условия? Спасибо!
Я работаю по договору, где официальная зарплата 7 тыс. Остальные денежные средства (14 тыс.) выдают в конверте! Декретные мне выплачивали с официальной зарплаты-3,5 тыс. Говорят, что есть возможность добиться выплаты декретных с неофициальной зарплаты! Так ли это?
У нас на предприятии платят официалку, а остальное в конверте, директор называет конверт премией, с октября м-ца 2015 года не выдают, что делать?
Здравствуйте. Требуйте чтобы заработанная плата была официальной. В случае увольнения, почти, невозможно будет доказать невыплату зарплаты в конверте. Расчеты все ведутся только из официальной з/п (б/л, отпускные и т.д.).
СпроситьМужу с мая месяца не платят зарплату, он уволился 2 недели назад расчет так и не получил! Работал по трудовому договору, официально зарплата составляла 15 т.рублей остальное в конверте! Подскажите пожалуйста куда обратиться чтобы вернули деньги!
Подскажите пожалуйста куда обратиться чтобы вернули деньги!
-необходимо обратится в суд и взыскивать размер невыплаченных ден средств.
Спросить
