Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
₽ VIP

• г. Москва

Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу.

Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание?

Есть ли конкретика по опозданиям?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Законодательно, понятие опоздание не раскрывается. Данное понятие входит в число дисциплинарных просупков. Законодательно лишь установлено, что каждый работник должен соблюдать внутренние правила трудового распорядка. В данных правилах, как раз и должно быть определено время начала рабочего дня и время прибытия на работу сотрудников. При нарушении данных правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Необходимым условием для привлечения работника к ответственности за наршение распорядка (опоздание, прогул и пр.) является доказательство ознакомления работника с такими правилами. В случае отсутствия такового, наложенное взыскание возможно оспорить.

Спросить

В ТК конкретно не определено что следует считать опозданием. В ТК лишь предусмотрена обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые в том числе регламентируют режим работы.

Спросить

Добрый день, НАТАЛЬЯ.

В ТК РФ нет фиксированной цифры, определяющей опоздание ра работу.

Если человек 1 раз опоздал на 5 минут - это опоздание, даже если на 1 минуту - опоздание. Конкретики нет.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация