Чего мне стоит требовать и как защитить свои права?
Здравствуйте, меня зовут Александр. Трудовую деятельность начал недавно(18), на предприятии работаю уже более чем 1,5 года на должности швейцара. Возникла такая ситуация: Работодатель заставляет чтобы я написал заявление о переводе на более низкую должность, и предлагает вакансию подсобного рабочего. Об этом он известил буквально днем ранее. На мой вопрос: для какой цели это вдруг стало необходимо, и могу ли я прочитать приказ (которого нету) работодатель не может дать нормального ответа, объясняя лишь то, что з/п не изменится, трудовые обязанности тоже. В итоге получается так, что отработав швейцаром определенный промежуток времени,вакансия по непонятной мне и моим коллегам причинам стала не нужной.Мне очень не хочется переводится на более низкую должность, т.к в дальнейшем не хочу чтобы такая запись присутствовала в моей трудовой книжке. С работой справляюсь, хожу без опозданий, никаких замечаний не получал. Подскажите что делать в подобной ситуации? Чего мне стоит требовать и как защитить свои права?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?
Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать

Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий
