Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска. Какие права у меня в этой ситуации?
Знаю, что нужно отработать 2 недели, но ждала ответа от новой работы. Подала заявление на увольнение 24 марта, на новую работу нужно выйти 1 апреля. Предложила прямому руководителю отработать одну неделю и использовать неотгуленные 4 дня отпуска, ноон отказывается из принципа. Выше стоящему руководству всё равно, сказали, хоть на следующий день после подачи заявления могу увольняться, но прямой руководитель непреклонен. Вышестоящее руководство говорит, что должен согласовать моё увольнение прямой мой руководитель. Могу ли я требовать вторую неделю как отпуск без сохранения з/п с последующим увольнением? И что мне можно сделать по закону в такой ситуации?
Здравствуйте! По закону работодатель имеет право не подписывать такое заявление и вам нужно будет отработать 2 недели. Находите с прямым работодателем компромисс
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Проблемы с отпуском - Новая работа и отказ руководителя
Вопрос о дате увольнения и действительности заявления о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
