Подскажите, пжста, правомерно ли меня хотят уйти таким способом?
Здравствуйте, я работаю в филиале банка (19.04 стаж составит 10 лет) в должности руководителя группы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: старшему будет 3 года ч/з 3 недели, младшей три исполнится в конце декабря. Сегодня позвонили из отд. Кадров, сообщили, что в конце сентября филиал будет ликвидирован и предложили два варианта: увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов или сокращение по ликвидации (размер выплат не озвучили, но сказали, что выплачивать будут в течение 6 мес. ч/з ЦЗН, и что мне надо обязательно встать на биржу труда). Подскажите, пжста, правомерно ли меня хотят уйти таким способом? Меня уже пытались уйти по соглашению сторон, когда я на пару месяцев выходила поработать, сказали, что руководством принято решение сократить одного чел. и, к сожалению, вынуждены расстаться со мной, на что я пожелала им удачи, сославшись на то, что по закону пока ребенку не исполнится 3 года они не имеют права меня ни уволить, ни сократить. Если действуют согласно букве закона, какой из вариантов мне лучше выбрать в плане получения максимального денежного возмещения. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация