Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий трудового договора - Как правильно действовать, если предприятие меняет зарплату без законного основания?

26.03.2015, 14:04
• г. Красноярск

На предприятии сменилось руководство. Мне сегодня принесли приказ для ознакомления о переводе меня на более низкую зарплату в той же должности. Если это не законно, как мне поступить? Что надо делать? Не соглашаться с приказом? Не подписывать его? Обращаться, то куда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В таком случае вам не следует подписывать данный приказ.

Спросить

Неподписание приказа не изменит ситуацию. Они заактируют и все.

Вам нужно обжаловать данный приказ в суде. Если Вас не предупреждали заранее, и Вы не давали свое согласие на перевод - то суд признает перевод )и соответственно приказ) незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги