Правомерно ли требование отрабатывать часы проведенные на медосмотре при работе в детском саду?
Прохожу очередной медосмотр, работаю в детской саду. Время приема на медосмотр совпадает со временем моей работы. Заведующая требует отрабатывать часы, проведенные на медосмотре. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет, не правомерно!
Обратите внимание! Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом! На это указывает ст. 214 ТК РФ.
Статьей 185 ТК РФ определено, что на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация