Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения
У нас на работе конфликта я ситуация со старшей мед. сестрой отделения. Ситуация такова: Мы работаем санитарка ми в акушерка и отделении. У нас в отделении распологается опер блок, который относиться к операционному отделению. Операционной отделение находиться в другом здании, имеет свой штат, своего заведующего, свою старшую. Санитарка, нашего опер. Блока к нашему отделению естественно тоже не относится. Наша старшая мед. сестра внесла дополнения в должностные инструкции, где нам добавили: работа в опер блоке в ночное время, выходные и праздничные дни, а так же уборка территории за дворника, покраска, побелка и транспортировк белья из прачечной и в отделение и много другого, что относиться к сестре хозяйке, ставка последней есть и человек работает. Мы отказались выполнять работу в опер. Блоке. Нам теперь сказали, если не подпишем, то в лучшем случае нам переведут в другое отделение, в худшем уволят. Скажите правое равны действия администрации.
Увеличение объема работ, привлечение к выполнению обязанностей других специалистов являются изменениями условий трудового договора. Такое изменение допустимо только по соглашению с работником. Поэтому и предлагают Вам подписать соответствующие документы. Вы имеете право отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация
Операционные медсестры и санитарки сталкиваются с сокращением оплаты ночной работы
В итогу работала я в двух отделениях одновременно, правильно ли это?
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Можно ли перевести сестру хозяйку в кастелянши в детском хирургическом отделении?
Спор о классификации стажа работы в отделении гемодиализа как операционный
