Желаю уволиться из аптеки после 8-месячной работы - планирую отпуск за свой счет
Работаю в аптеке с августа 2014 года, (8 месяцев) хочу уволится без отработки, т.е хочу написать заявление в отпуск за свой счет с последуюшим увольнением,
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
Спросить
Здравствуйте! Пишите отпуск с последующим увольнением,по соглашению с работодателем очередной отпуск могут предоставить ранее 11 месяцев работы.
Спросить
Хочу уволится с работы, работаю 4 месяца, хочу написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением, уволится пытаюсь уже около 2 месяцев, находят 1000 отговорок! Отрабатывать не хочу не дня в данной организации, возможно ли уволиться и не отрабатывать т.к работаю всего 4 месяца?
Здравствуйте. Нет, вы обязаны отработать 2 недели с даты написания заявления на увольнение, срок может быть сокращен по соглашению сторон, отпуск без сохранения заработной платы также может быть предоставлен с согласия работодателя, так как право на оплачиваемый, в который вы могли бы уйти с последующим увольнением, у вас еще нет.
СпроситьОксана здравствуйте!
Пишите заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Раз вы говорите о том, что вас не хотят увольнять, то отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После получения руководством письма вам нужно будет отработать 2 недели, после этого вас должны уволить. Если откажутся возвращать трудовую книжку то идите в суд. За все время удержания вашей трудовой книжки вам будет начисляться зарплата.
Спросить
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЯ хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?
Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель не вправе Вам отказать.
Спросить
Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заявление должно быть подано не менее, чем за две недели до начала отпуска. Не отпустить не может, т.к. основание увольнения - по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).
Днем увольнения является последний день отпуска, приказ об увольнении издается в последний рабочий день перед началом отпуска.
Спросить
Вы можете подать такое заявление, но не факт, что Вас отпустят, это право работодателя.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без «отработки».
СпроситьКак правильно написать заявление на увольнение. Я в 2012 году 23 Августа устроилась на работу, а сейчас увольняюсь но с 1 Августа иду в отпуск и сразу хочу уволится без отработки, какого числа мне указать в заявлении последний рабочий день 28 Августа?
Елена
согласно ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В вашем случае это 28 августа
СпроситьЯ хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, в связи со срочным переездом, мой работодатель говорит что мне нужно написать заявление на отпуск за свой счёт с вроде как с последующим увольнением. Подскажите существует ли такой порядок увольнения?
Вы враве подать заявление об увольнение по соглашению сторон и уволиться без отработки, либо уволиться по собственному желанию, отработав 2 недели. Заявление на отпуск подавать не нужно, т.к. при увольнении Вам обзаны выплатить компенсаци за все время неиспользованного отпуска.
Спросить
Такой порядок не противоречит трудовому законодательству, только зачем вам отпуск без содержания. Можете не соглашаться.
СпроситьВ организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьМогу ли я уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Заявление на увольнение пишется отдельно или указать в отпуск с последующим увольнением с определенного числа? Спасибо.
указывайте это в заявлении об отпуске и пишите , что последним днем отпуска просите уволить вас по собственному желанию. в этом случае вам не придется отрабатывать 14 дней
СпроситьУ меня такой вопрос, я работаю в магазине цветы, собираюсь уволиться в январе, последний раз была в отпуске в августе 2015 года, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Альбина, Данный вопрос можно решить по согласованию с работодателем. В любом случае, должен быть произведен расчет количества дней положенного отпуска, за фактически отработанный период (с августа по январь).
СпроситьХотел, бы уволиться с работы! Можно ли написать заявление на отпуск, за свой счёт с последним увольнением, без отработки, и нужно ли отговаривать причину, взять отпуска.
Вообще то согласно статьи 128 ТК РФ отпуск за свой счет предоставляется исключительно с согласия работодателя Только если он согласиться вам предоставить такой отпуск вы можете осуществить задуманное.
СпроситьОбязательно нужно указывать причину отпуска без сохранения зарплаты, поскольку не во всех случаях работодатель обязан соглашаться на отпуск.
Спросить
Предоставление отпуска "без содержания" на усмотрение директора.
Возможно увольнение по соглашению сторон раньше срока предупреждения за 2 недели.
Но директор не обязан.
У работника право уволиться, предупредив директора з 2 недели. Потом может работник вообще не выходит на работу, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате.
Спросить
Хотел, бы уволиться с работы! Можно ли написать заявление на отпуск, за свой счёт с последним увольнением, без отработки, и нужно ли отговаривать причину, взять отпуска.
По соглашению сторон.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьУ меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет.
Спросить
