У меня такая ситуация, я нахожусь на больничном. Директор требует чтобы я вышла на работу и занялась своими обязанностями. Как можно дать отпор директору, и объяснить что по закону это нарушение? Больничный у меня до завтра, завтра на прием к врачу.

Как можно дать отпор директору, и объяснить что по закону это нарушение?

Дайте пожалуйста ответ я подписала уведомление о сокращении 12 февраля 13 апреля последний рабочий день

Дайте пожалуйста ответ я подписала уведомление о сокращении 12 февраля 13 апреля последний рабочий день, но сегодня 12 марта Генеральный директор требует возложить на меня дисциплинарное наказание и уволить "по собственному желанию" . Что мне делать в сложившейся ситуации, как дать отпор директору, может просто уйти на больничный, подскажите пожалуйста как можно быстрее?

Читать ответы (3)

Как сохранить работу после продолжительного больничного отпуска в гипермаркете?

Добрый вечер. Работаю в торговле в гипермаркете руководителем отдела. Так получилось, что сломала мизинец на ноге и 1,5 мес в гипсе на больничном. Завтра должны закрыть больничный. Директор сказал, чтоб искала работу, что после больничного, будут настаивать, чтоб я уволилась по собственному желанию (официального основания для увольнения нет, но не справляешься со своими обязанностями). в данной должности год. Подскажите, как себя вести в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Проблемы с больничным - что делать, если врач не выписал на продление и карту нельзя получить, а приём назначен?

Нахожусь на больничном листке, в очередную дату приёма,25 декабря, врач не выписывает меня, назначает сдать анализы и повторную дату приёма,29 декабря, затем ещё раз продляет, до 5 января, но на момент приёма амбулаторной карты у врача не было, сказали что на врачебной комиссии находится. Затем увидела, что электронный бол. лист закрыт аж от 25 декабря. Завтра на приём, врача моего не будет, только дежурный. Какие мои действия? Как разобраться, что с моим больничным? Переживаю, если это ошибка врача, какие последствия могут быть для меня? Куда обращаться, что бы защитить свои права?

Читать ответы (1)

Врио директора с правом финансовой подписи - вопросы доплаты и законодательство

Директор уволилась, меня назначили врио директора "дополнительно к своим обязанностям, с правом финансовой подписи". должны ли за это доплачивать, какие статьи закона на это указывают?

Читать ответы (3)

Права работника при оформлении больничного на государственном предприятии - реакция руководства и возможности сотрудника

Что я могу сделать в данной ситуации, особенно по какой статье закона: я работаю на государственном предприятии, произвели на работе начисление стимулирующих и премии и сдали документы в бухгалтерию 22 декабря, а сегодня я оформила больничный, потому что очень плохо себя чувствую. Позвонила директору, сказала, что на последние четыре дня не выйду на работу, мол больничный. Директор на меня наорал и сказал, что отзовет документы, снимет премию и срежет стимулирующие. Разве он имеет на это право, я работала весь год без больничных и даже из отпуска вышла раньше без доплаты. Как по закону мне можно поступить, если директор осуществит свои угрозы?

Читать ответы (2)

Врач закрыл больничный с нарушением режима после автоаварии - на каком основании?

Был на больничном 20.09 по 25.09,25 сентября должен был идти на прием, но 23 числа попал в автоаварию и попал в больницу в другой город! Мама пошла с больничным к моему врачу и попросила закрыть больничный лист и объяснила ситуацию, она закрыла его но с нарушением режима. Нарушение режима поставила 23.09 и приступить к работе 24.09. Сказала что в больнице где он находится ему откроют другой больничный! Скажите а на каком основании врач имеет право сделать отметку о нарушении режима? Ведь не пропускал прием и попал в аврию в виде пасажира и совершенно трезвый?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа с нарушением режима - что делать, если нарушение записано врачом и мне начислили по МРОТ

Как должны оплатить больничный лист с нарушением режима. На приём к врачу пришёл на следующий день, врач поставил нарушение и продлил больничный. На работе написал объяснительную. С момента нарушения мне насчитали по мрот. Как быть.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

Читать ответы (1)

Справедливо ли требование директора представлять оценочные листы сверх должностных обязанностей в библиотеке для

Я работаю в библиотеке. Ежемесячно директор требует представлять оценочные листы. В которых мы должны расписать работу выполненную сверх той. что обозначена должностными обязанностями. Для того чтобы получить за это стимулирующие проценты. Законны ли эти действия директора?

Читать ответы (1)

Как бороться с жалобами на частые болезни учителя - опыт работы на больничном и нежелание директора защищать коллегу

Работаю учителем. Проблема в том, что я с сентября месяца нахожусь на больничном по настоящее время, с небольшим выходом на работу в октябре на неделю. Одна из родительский написала письмо директору школы о жалобе, что учитель часто более. Директор зная мою ситуацию, советует этой маме писать жалобу в отдел образования. Это,конечно, маразм. По закону я могу находиться на больничном столько сколько необходимо. Вопрос такой какой себя вести с такими людьми. Не обращать внимания? Или поставить как-то на место, при том, что это подружки директора, которые пишут жалобы. Директор не защитила меня как коллегу, а послала жалобу в высшую истанцию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59