
Работник требует перерасчета больничного и компенсации за травму - как поступить работодателю?
Работник устроился на предприятие 8.09.2014 г. Отработав месяц у него произошла производственная травма (09.10.2014 г). Он оформил ее как бытовую. Первые 2 больничных листа были выданы с кодом 02 (причина нетрудоспособности), остальные с кодом 01. Прошло время и работник решил изменить данный факт, т.е. оформить как положено производственную травму. Была создана комиссия по расследованию данного случая, которая признала его травмой. Был оформлен акт. В настоящее время работник требует перерасчета больничного. Обратившись в ФСС был получен ответ, что первые 2 листка подлежат перерасчету, а оставшиеся с кодом 01 нет. Работник объясняет этот факт тем, что оставшиеся листки были выданы ему в период постреабилитационного периода, поэтому стоит код 01. Также работник требует от предприятия компенсации за лекарства, а также выплату причитающегося ему заработка в размере его заработной платы за отработанный первый месяц, на протяжении его нетрудоспособности. Также он хочет получить выплату за моральный ущерб. Как мне, работодателю поступить в этой ситуации? Заранее благодарен.
Уважаемый Николай Игоревич!
Необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
