Как вернуть недоплаченную заработную плату после увольнения:? Обращение в прокуратуру и уведомление директора
Я уволился с работы полгода назад по документам директор уволил задним числом и не выдал полностью заработную плату могу ли я ее забрать, обратившись в прокуратуру насчет налогов сказав это директору.
Валерий. уже ничего не заберёте. срок для обращения по трудовым спорам (в т.ч. зарплата) -3 месяца.
СпроситьНам не платят заработную плату полгода Три раза обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию, к судебным приставам, директора и главнаво бухалтера оштрафовали директор сразу уволился. Но денег нам так и не выдали, и сказали можете хоть президенту писать но денег вы не получите.
Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?
Ответственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьГенеральный директор ООО от лица директора ИП выиграл конкурс как управляющая организация, должен ли он себе начислять заработную плату как директору ИП?
Я работаю заместителем директора. Директор уволился, и меня назначили и.о. директора до конца учебного года. Как мне должны начислять заработную плату? За совмещение должностей, директора или зама?
Однозначно должна быть доплата и как гласит ст.151 Трудового Кодекса РФ, размер оплаты согласовывается договором. То есть законом не предусмотрен конкретный размер (оклад директора или оклад зама), а "отсылает" к внутреннему соглашению.
СпроситьМы уволили ген. директора задним числом и заключили задним же числом с ним гржданско-правовой договор. Но недавно выяснилось, что ген. директор должен быть оформлен только по трудовому договору. Иначе будут проблемы. Правда ли это?
Трудовым законодательством предусмотрено право, а не обязанность заключать срочный трудовой договор с руководителем. (ч. 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ.)
СпроситьРаботники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату выдавал директор, расписывался в ведомости тоже директор. Но! Заработную плату выдавал полностью тем работникам, кто работал. Что грозит директору? Или как-то можно выйти из этой ситуации без проблем?
Здравствуйте! может грозить даже уголовная ответственность. все зависит от многих обстоятельств.
СпроситьДиректор работникам предприятия выдал премии помимо заработной платы и через 1 месяц уволился, новый директор требует от нас объяснения, почему он вам выдал премии, какая вина работников, если это была иннициатива директора?
Директор бюджетного учреждения принял на работу специалиста по чужой трудовой на 0,5 ставки. Учредитель узнал об этом и теперь требует директора уволиться или заявит в прокуратуру. Чем это может грозить директору? Директор хороший человек, не хочется его терять.
Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника
Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.
если вы написали сами заявление, то оспорить будет невозможно. По собственному желанию без вашего заявления не оформят
Спросить
Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию?
Если нет, или если писали его под давлением, можете оспорить свое увольнение в судебном порядке. Срок давности месяц
Спросить
Да, Вам надо обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения, срок 1 месяц с дня получения на руки приказа об увольнении или трудовой книжки.
Спросить
У директора школы 2 года назад работала вахтером сваха, согласно закона о коррупции, нельзя работать родственникам и директор уволила ее, что теперь грозит директору.
