Вопрос - Как оплачивается больничный лист при 20-летнем стаже работы в МВД?
У меня трудовой стаж с 1981 года из них 20 лет службы в МВД сейчас работаю на последнем рабочем месте с 01 сентября 2013 г и по сегодняшний день как будет оплачиваться больничный лист Спасибо.
Здравствуйте.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
КонсультантПлюс: примечание.
Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности были установлены Федеральным законом от 10.01.2002 N 2-ФЗ и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ.
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Больничный лист будет оплачиваться исходя из заработной платы за 2 предшествующих событию года ,т.е из 2013 и 2014г.
Спросить
Мне 48 лет. трудовой стаж начал в 1983 г
1984-1986 - служба в СА
1986-1988 - подземные работы на угольной шахте
1988-2001 - работа в МВД (13 лет)
2001-2013 - по настоящее время работа на гражданских предприятиях, из них 3 года преподавательского стажа с октября 2013 - горячий стаж на металлургическом производстве вопрос: при каком минимальном возрасте я имею право на пенсию?
Меня зовут Александр 1962 года рождения. Проходил военную службу с 1980-1982 года, службу в МВД проходил с 1985-1986. Могу ли я выйти на пенсию по смешонному стажу? Общий трудовой стаж больше 25 лет.
По смешанному стажу выйти не пенсию не можете. Необходимо отслужить 12,5 лет, чтобы выйти по смешанному стажу.
СпроситьРаботаю на предприятии с 01.07.2014. С 26.03.2015 нахожусь на больничном. Стаж по трудовой более 8 лет, но в 2012 и 2013 годах не работала. Подскажите пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист. Спасибо.
Здравствуй. Мой трудовой стаж начался в 2004 году. На сегодняшний день работаю вольнонаемным сотрудником отдела МВД. Как мне будет рассчитан больничный лист.
Здравствуйте Ксения!
Если стаж более 8 лет, то получите 100%, исходя из среднемесячного заработка.
СпроситьЯ работал в сельской школе после окончания пед. училища (1982-1984) . В 1985 году меня призвали в армию (1985-1987). После службы вернулся в сельскую школу, откуда был призван и работаю там по сегодняшний день. Входит ли служба в армии (в армии служил сержантом) в пед. стаж для получения пенсии по выслуге лет?
Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.
для проверки правильнотсти начисления пенсии вам рекомендую обратиться в учреждение пенсионного фонда и запросить протокол назначения пенсии с расшифровкой, из данных документов вы увидите какие периоды зачтены в стаж, за какой период учтена заработная плата для расчета пенсии и как эти суммы проиндексированы, если вы бедете с чем либо не согласны можно обратиться с запросом в ПФ вашей респблики с просьбой проверить правильность назначения и расчета пенсии
СпроситьЯ заочно учился в техникуме (1984-1987 года). При этом работал на производстве и мой работодатель производил отчисления в пенсионный фонд. Проживаю и работаю в районах приравненных к крайнему северу. В 1989 году перешел работать в МВД (с 1989 по 2012 год). С 2012 года получаю пенсию за выслугу лет в МВД. После 2012 года, как и до 1989 года (служба в МВД) работал на производстве (официально, с выплатами в пенсионный фонд). Сейчас мне 55 лет, имею право на трудовую (страховую пенсию). " Северный и общий стаж (как я думал) мне это позволяет. Но Пенсионный фонд не засчитал мне года работы с 1974 по 1987, по причине того, что время учебы (заочно, без перерыва гражданского стажа на производстве), засчитали в выслугу лет МВД. Хотя я в это время не проходил службу в МВД. Правильно ли пенсионный фонд мне не засчитал года с 1984 по 1987 в общий трудовой стаж? Спасибо.
Доброго времени суток!
Предоставьте справки о заработной плате с прежнего места работы и больничный лист будет рассчитан по среднему заработку.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьЯ являюсь матерью ребенка инвалида. В 2013 году мне исполняется 50 лет. Сын стал инвалидом в 17 лет, по достижении 18 лет присвоена инвалидность 3 группы бессрочно. Сейчас собираю документы на досрочную пенсию. В трудовой книжке есть записи с 1980 по 1984 год - работа. С 1984 по 1985 год-учеба. С 1985 по 1991 год - работа. В 1991 году уволена по уходу за ребенком до 8 лет. С 2004 по настоящий день работаю. В пенсионном фонде сказали что моего трудового стажа не хватает до 15 лет. Ребенка родила в 1987. Никаких записей в трудовой о декретном отпуске и об отпуске по уходу за ребенком нет. Хотелось бы узнать, включаются ли годы работы в период с 1980 по 1991 год в общий трудовой стаж при назначении данного вида пенсии?
Включаются.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
"Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;"
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий
I. Общие положения
"1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4. При подсчете страхового стажа подтверждаются:
периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
"
СпроситьКак будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 предусматирвает оплату в зависимости от ранее полученного Вами дохода. Период 2,5 года будет исключен из расчета.
См тут. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Кроме этого советую посмотреть в интернете сайты, где есть автоматический калькулятор расчета. Введете суммы - предоставят информацию о расчете.
Спросить
Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг..но имеете право выбирать любые 2 года до декрета и получите исходя из этого 100%,т.к. стаж более 8 лет,
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае оплата больничного будет производиться в размере 100% от средней з/п согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Уважаемая Христина Олеговна г.Курск !
При сдаче больничного в ФСС необходимы документы, подтверждающие начисленную зарплату за расчетный период.
Так как в России были приняты новые требования Приказом:
"Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения"
Если Вы проработали на данном предприятии меньше 2 лет, Тогда Вам придется взять справку с прежнего места работы, если Вы проработали на данном предприятии 2 и более года, то эта информация у бухгалтерии есть.
Размер пособия по выплате больничного листа на сегодня в РФ производится следующим образом:
- до 5 лет – это 60 процентов от заработка;
- свыше 5 лет до 8 лет – 80 процентов;
- свыше 8 лет – 100 процентов.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.09.2015г
Спросить
В страховой стаж включается весь период осуществляемой сотрудником трудовой деятельности, на протяжении которого он обладал обязательной социальной страховкой.
Фактически это:
период работы по трудовому договору в данной организации и прочих;
периоды гражданской или государственной службы;
периоды иной деятельности, попадающей под пункты ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ.
Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п.8 Приказа Министерства здравоохранения и соцразвития РФ №91 от 6.02.2007г.).
В страховой стаж включается и отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 3 лет (согласно ответу ФСС РФ, озвученному на вопрос письма N 02-13/07-7424 от 09.08.2007г.)
Подсчитывается страховой стаж следующим образом:
каждые 30 дней периода трудовой деятельности складываются в календарные месяцы;
каждые 12 сложенных месяцев образуют полный страховой год.
От рассчитанного страхового стажа напрямую зависит сумма больничного пособия, которая подлежит выплате ФСС РФ по листу временной нетрудоспособности.
Он будет составлять:
1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет (на сегодняшний день это 5554 руб.);
60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;
80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж – более 8 лет.
На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.
Спросить
Непрерывность стажа сейчас на пособие по временной нетрудоспособности не влияет. Значение имеет страховой стаж. Ваши 9 лет работы по трудовому договору дают вам право на 100 процентов среднего заработка при расчете пособия. Средний заработок будет рассчитан на 2 года, предшествующих году наступления болезни (расчетный период). При этом если в этот расчетный период попали отпуска по беременности и родам и/или по уходу за ребенком, то можете эти годы или один из них заменить на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия, поскольку сами пособия в расчет среднего заработка не входят, а вышеуказанные периоды исключаются. В вашем случае 2014 и 2013 годы можете заменить на предшествующие, когда не находились в ОБИР и получали заработную плату.
Основание.
Согласно пп.а) п.2. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила) и п.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно п.21 Правил Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Согласно п. 7. Правил Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
Согласно Статье 14. ФЗ от 29.12.2006 N 255
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
