Отсутствие принудительного прохождения технического минимума в муниципальных учреждениях в выходные дни - основание в юридическом ответе?

28.03.2015, 20:06

• г. Красноярск

На счет принуждения в прохождении техминимума в муницыпальном учреждении в выходные дни работника и еще без оплаты мне уже юристы ответили что нет а чем этот ответ подкреплен чтобы мне понять почему?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

28.03.2015, 20:09,

г. Снежногорск

Потому что в выходной день работник должен отдыхать.

Всё !

Спросить

Автор вопроса

Андрей

28.03.2015, 20:11,

г. Красноярск

А номер закона есть

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.03.2015, 21:53,

г. Москва

Статья 113 ТК РФ . Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Согласно статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие принудительного прохождения технического минимума в муниципальных учреждениях в выходные дни - основание в юридическом ответе?

Красноярск - онлайн услуги юристов