Нарушение прав работника - не выплата пособия и необоснованное увольнение - как подать исковое заявление и забрать трудовую книжку?
Моя супруга работала менеджером в компании по услугам сотовой связи. В марте 2002 г. она ушла в декретный отпуск. В августе 2002 г. компания прекратила свою деятельность, не объясняя причин. Администрация попросила своих сотрудников написать заявление об увольнении по собств. Желаниию с датой 16,08,2002 г. и в этом случае отдавали трудовые книжки.
Моей супруге не выплачивали ежемесячного пособия по рождению ребёнка.
Как и куда можно подать исковое заявление? Писать ли заявление об увольнении, чтобы забрать трудовую кн.?
Андрей,
В данном случае я рекомендую обратиться в районный суд с иском, излагающим Ваши требования, а именно - об истребовании трудовой книжки (если таковая задерживается работодателем необоснованно), о внесении в трудовую книжку соответствующей записи (Увольнение по ст. 81. ч.1 КЗоТ РФ), о выплате пособия по рождению ребенка.
В случае ликвидации предприятия писать заявление об увольнении, чтобы забрать трудовую книжку, не надо.
Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация