Как поступить с работником, которому назначено административное наказание и лишение водительских прав

• г. Челябинск

К работодателю пришло Постановление о назначении административного наказания, о взыскании штрафа с работника, где выясняется что водитель лишен водительских прав на 1,5 года за пьянку (во время отпуска), что делать в этом случае, увольнять? На каком основании? Дальнейшие действия? Ведь на основании постановления мы можем только с него взыскать штраф.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете уволить по п.3,5,6 ст.81 ТК РФ или по собственному желанию.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

Челябинск - онлайн услуги юристов