
Суд объявил увольнение незаконным и установил юридический факт о стаже работника, но МВД отказывается назначить пенсию
По факту возбужденного уголовного дела произведено незаконное увольнение. Суд установил увольнение незаконным, и признал, время с момента увольнения до решения суда, вынужденным прогулом. В трудовой книжке не указали общую выслугу лет, которая составляет 19 лет 01 месяц 21 день, и срочная служба 2 года и 2 месяца, хотя все периоды указаны. МВД отказывает назначить пенсию, мотивируя это тем, что нельзя одновременно отбывать условное наказание и работать. Решение суда, вступившее в законную силу, для МВД не аргумент. Суд отказывает установить юр.факт о стаже в особом порядке, усматривая наличие спора, и предлагает подать иск. Последнее увольнение было произведено при наличии вышеуказанного стажа.
РАИС.у вас сложный вопрос. и заочная консультация ничего не даст. ей нужно готовить на основании ваших документов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Апелляция отменила решение суда о признании отцовства для назначения пенсии по потере кормильца
Как быть, если работодатель не заполнил трудовую книжку при увольнении или не записал в нее данные о приеме на работу?
Суд обязал изменить основания увольнения и выплатить деньги за прогулы. Как быть с исполнительным листом?
Как добиться исполнения решения суда о не законном увольнении и изменении записи в трудовой книжке?
