Не выдана трудовая книжка после увольнения

Уважаемый Петр! Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Кроме того, выдаются: справка формы 2-НДФЛ, приказ об увольнении (по письменному заявлению работника). С работником производится полный расчет. По письменному заявлению работника трудовая книжка может быть отправлена по почте ценным письмом.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ В день прекращения прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, а также выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.