Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливость после лишения премии - как законодательно восстановить права?

30.03.2015, 22:29
• г. Екатеринбург

Меня лишил премии непосредственный начальник за обращение в обход его к вышестоящему руководителю по рабочему вопросу. Лишать её он меня не имел право, как законодательно восстановить справедливость?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как восстановить?? Задать свой вопрос еще раз 10.

Вы Калашникову в личные сообщения напишите спросите его, пусть разжует свой ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
30.03.2015, 21:41

Лишение премии за обращение к вышестоящему руководителю - нарушение или правомерные действия?

Меня лишили премии за то что я обратился к вышестоящему руководителю по рабочему вопросу мой непосредственный начальник. Имел ли он право лишить меня премии. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Евгений
30.03.2015, 21:05

Могут ли непосредственные начальники нарушать права сотрудников по поводу обращений к вышестоящему руководству?

Я обратился к вышестоящему руководителю по рабочему вопросу и озвучил ему суть проблемы, которая существует у нас в организации, минуя своего непосредственного начальника. На основании того, что мой начальник не принимает должного участия в решении данных вопросов. Получив выговор от вышестоящего руководителя мой непосредственный начальник пригрозил мне, что если я ещё раз перепрыгну через его голову, то он лишит меня премии. Законны ли его действия лишить меня денег за данное обращение?
Читать ответы (2)
Фомина Олеся Александровна
30.08.2019, 10:44

Что написать вышестоящему начальнику если непосредственный хочет лишить тебя премии за нарушение субординации необоснованно.

Что написать вышестоящему начальнику если непосредственный хочет лишить тебя премии за нарушение субординации необоснованно.
Читать ответы (2)
Валерия
10.12.2017, 17:54

Неправомерное поведение непосредственного начальника - возможные действия и правовая защита

Вопрос такой: непосредственный руководитель предвзято относится к работнику, постоянно в отношении него проводит служебные проверки, для того чтоб спровоцировать увольнение по собственному желанию, либо лишить премии. Правомерно ли действия непосредственного начальника. И на какие правовые документы опираться чтоб письменно пожаловаться вышестоящему руководству, либо прокуратуру?
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
11.07.2018, 00:15

Ожидаемое лишение премии и вопросы о противодействии

Я работаю ведущим менеджером по персоналу. 09.07.2018 мой непосредственный руководитель (директор по персоналу) в жесткой форме и без объяснения причин объявила о нежелании работать со мной и сказала мне писать заявление на увольнение. Я ей отказала. На что последовал ответ, что тогда меня лишат премии (система оплаты в организации такая, 30000 оклад, 30000 премия) На сколько, я знаю, лишать меня премии у директора нет оснований, никаких дисциплинарных взысканий не имеется. Сегодня 10.07.2018 мне отключили доступ к рабочему компьютеру, почте, программам учета 1 с, телефону рабочему. Пересадили в другой кабинет и сказали заниматься "наведением порядка вмархиве". Вопрос, могут ли меня лишить премии, какие мне принять привентивные меры и, если лишат, как я могу это оспорить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай Васильевич
22.02.2015, 04:38

Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела

Приказом руководителя начальнику отдела и двум его сотрудникам снижен размер премии на 50%. В положении о премировании сказано, что премия снижается по Служебной записке начальника отдела с согласованием с курирующим заместителем данное направление. Начальник отдела ходатайство на снижение премии не писал. Посоветуйте как обратится к работодателю за разъяснением о снижении премии.
Читать ответы (1)
Валентина
18.12.2011, 23:37

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание. В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии. Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Читать ответы (1)
Яна
24.10.2014, 10:36

Может ли непосредственный руководитель лишить премии за невыполнение пункта о промышленной безопасности в должностной инструкции?

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?
Читать ответы (10)