Законность предложения об отпуске без содержания в связи с переводом в другой отдел и предстоящем декретом

31.03.2015, 07:25

• г. Улан-Удэ

Такая ситуация. В феврале закрыли отдел, в котором работала с июля 2014, перевели в другой отдел. В мае уйду в декрет. Так вот в начале марта начальство предложило уйти в отпуск без содержания. Обьяснили это тем, что продаж мало и з.п платить нечем. Законно ли это? Мне кажется если бы я не согласилась, то меня бы грубо говоря довели бы до увольнения вообще. Ругаться не стала, согласилась, получилось что с 10 марта по 31 марта отпуск который положен за отработанное время. А апрель месяц без содержания. Отпускные выдают не деньгами, а мебелью. Могу ли якак нибудь надавить на них, может какие статьи есть, чтобы выплатили деньгами руководствуясь что я беременна и меня вежливо так попросили уйти в отпуск.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

31.03.2015, 07:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность предложения об отпуске без содержания в связи с переводом в другой отдел и предстоящем декретом

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов