Кабакова Анна Сергеевна
05.04.2004, 13:27
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление об увольнении. На его место пришел другой сотрудник. Но в последний день сотрудник заболел, трудовая книжка не выдана. Уведомление по почте забрать свою трудовую книжку, было отправлено только спустя 16 рабочих дней. Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Уважаемая Тамара, если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности. С уважением, Карянова Римма
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
