Ситуация с выплатами и компенсацией в научном институте - какие права есть у работницы?

• г. Владивосток

У меня такая ситуация. Я работаю в научном институте уже 5 лет и 9 месяцев. При поступлении на работу я подписывала трудовой договор. В начале 2015 года меня и весь коллектив дирекция убедила подписать соглашение о переводе на минимальную оплату труда в размере 10000 р на срок с января 2015 до марта 2015 года. У нас есть головной институт, который объявил о закрытии филиала с 1 января 2015 года. Предлагают уволиться по соглашению сторон. При этом все, что они готовы выплатить это зарплату в размере 5000 р, т.к. выплата аванса уже была и компенсацию за неиспользованный отпуск. О выходном пособии директор заявил, что не будут выплачивать, т.к мы как будто работает по контракту. Хотя никаких контрактов я не подписывала.

1)Скажите пожалуйста, что обязаны выплатить?

2)И должны ли компенсировать зарплату за эти три месяца (январь-март)?

P.S. Трудовой договор и соглашение на минимальную оплату труда у дирекции. Копий на руках нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

выплатить обязаны все что положено, по компенсации если потребуете, отпуск отгуляйте,компенсацию за отпуск не берите это очень мало, вас не обрадует,

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов