Анна
30.03.2015, 18:53
Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?
Читать ответы (1)
Интересная тема! Я взяла отпуск в организации за ранее отработанные периоды, но с приказом об отпуске мне вручили уведомление о скором сокращении! Я получила отпускные и ушла в отпуск. Однако через два дня меня вызывают с работы в связи с производственной необходимостью. В результате, на момент сокращения мне будут полагаться компенсационные выплаты за неотгуленный отпуск, так как вызвали. (но сами по себе отпускные я получала уже). обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за все дни отпуска или сможет их удержать? Это же получается двойная оплата за один отпуск.
Не имеют право удерживать из з//п отпускные согласно ст. 137 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация