Юлия
13.04.2006, 16:01
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Читать ответы (1)
При приеме на работу я подписала трудовой договор по основному месту работы в котором сказано: Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы на основаниях, предусмотренных ТК РФ ст 128 ТК РФ. То есть нам было сказано, что нам не будут оплачивать отпуска и больничные. Правомерно ли это?
нет, это условие противоречит закону.
Спросить