Как защитить свои интересы при сокращении ставки после декретного отпуска?
Помогите разобраться в следующей ситуации: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу сразу после окончания отпуска; но мою ставку, в виду оптимизации расходов хотят сократить на 0,5 (т.е. человеку, работающему на моем месте предложили совместить две должности (2 по 0.5 ставки), к тому же вторая ставка тоже декретная. Какие мне необходимо предпринять меры при выходе на работу, какими НПА я могу регламентировать свои действия. Работать на 0,5 ставки и получать меньшую зарплату мне не выгодно.
Наталья.до выхода далеко. а что будет неизвестно. пока не о чем переживать
СпроситьДа вот то-то и оно, что скоро выходить уже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация