Возможность взять неотгуленный отпуск после декретного отпуска и его компенсация
Я 20.08.2011 устроилась на работу, с 1.10.2011 был больничный по беременности и родам. С 02.02.2012 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. с 3.12.2014 года я вышла на работу. В мае 2015 года я хочу взять ежегодный отпуск неотгуленный мной за период с 20.08.2011 по 01.02.2012, но в отделе кадров мне говорят, что он сгорел и ни отпуска, ни компенсации мне не полагается? Это правда? И если это не так, на какую статью мне нужно сослаться, чтобы написать заявление, и мне предоставили данный отпуск?
Вас вводят в заблуждение. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация