Как защититься от возможного увольнения мужа и обеспечить официальное сокращение работы
Я в положении, но не в официальном декрете (не работала официально до рождения первого ребенка), и есть еще малышка 2,7 - ребенок-инвалид. У мужа на работе волна увольнений (без сокращения). Может ли он отстоять права на то чтоб не увольняли, либо добиться официального сокращения?
Безусловно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Екатерина Сергеевна, может если не будет писать заявления об увольнении. Это очень просто, но для многих видимо так сложно отказать начальнику и не написать "по собственному".
Спросить
Соколов Д.Г., речь идет о одной из самых крупных компаний в стране, и отказать начальнику у мужа проблем нет. Но по наблюдениям увольнения коллег очевидны искусственные завышения планов, подставы на уровне начальников в виде подсовывания подставных неудач сотрудника.
Спросить
Сейчас везде массовое сокращение... я мама в декрете (без оофициального декрета, уволили еще в положении), муж работает официально, сейчас сказали что попадает под сокращение, имеют ли право его уволить если у нас грудной ребенок (4 месяца)?! Ответьте пожалуйста.
Имеют, запрет только в указанном случае.
ТК РФ.
" Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
СпроситьПодруга состоит в официальном браке есть ребёнок 3 месяца. Муж хочет развестись и забрать ребёнка у неё до официального развода. Она живёт в своей квартире но до декрета не работала официально. Есть ещё ребёнок старший. Может ли муж её до официального расторжения брака забрать ребёнка 3 месяцев? Если нет то на основании чего?
При отсутствии соглашения между родителями место жительства ребёнка определяет суд.
Спросить
Здравствуйте.
Он и после развода не сможет отобрать ребенка в силу его такого возраста.
В любом случае, если родители не могут договориться о том, с кем останется ребенок, то вопрос решается в судебном порядке. Суд учитывает все обстоятельства дела, в первую очередь - возраст ребенка и его привязанность к каждому из родителей.
С уважением.
Спросить
Если для этого нет повода, то не заберёт, пусть пригрозит обращением в полицию и сама определяет место жительства ребёнка с матерью, в судебном порядке. А ребёнка ему вообще пусть не даёт, он ещё мал гулять с отцом. Отец пусть обращается в суд и решает вопрос по встречам с ребёнком, но до 3 лет, мать может запретить забирать ребёнка к себе его отцу, только встречи в её присутствии. (так в суде пусть и заявит)
СпроситьСкажите как грамотно поступить когда официально просят подписать заявление об увольнении по собственному желанию, а не официально это просто сокращение штата, просто об это не говорит работодатель.
Есть ли шанс отстоять свои права и добиться увольнения по сокращению или это не реально в РФ.
какие шаги нужно предпринять?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте! Можно не писать заявление по собственному желанию. На действия работодателя можете пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьМужа уволили с работы. Есть ребенок полгода. Мама в декрете. Можно подать выплаты на ребенка как малоимущим? Или нужно чтобы муж официально работал?
Наталья, полать можно. Мужу необходимо встать на "биржу " для трудоустройства. При подаче документов на пособия на ребенка предоставите справку из службы занятости.
СпроситьЯ официально в декрете получаю путинские выплаты на первого ребёнка, муж уволился с официальной работы. Будут ли мне и дальше начислять выплаты?
В этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать.
Спросить
Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми.
СпроситьУже год и два месяца я нигде официально не устроена, в официальном браке тоже не состою.
Чем мне грозит отсутствие официальной работы?
На прошлой неделе устроилась работать в частную фирму - но у них нет тоже официального оформления.
Повлияет ли это на выплаты при рождении первого ребенка?
Каких социальных программ я лишаюсь?
Заранее спасибо!
Добрый день. Вам отвечает директор юридического агентства и адвокат Никитин К.П. Отсутствие трудового договора не повлияет на размер единоразового пособия при рождении ребенка, но может повлиять на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, т.к. не работающим ( а при отсутствии официального оформления вы будете числиться не работающей) выплачивается ежемесячное пособие в минимальном размере. В остальных аспектах - еще у вас будет отсутствовать страховой пенсионный стаж, а также не будет идти трудовой стаж в период ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Так что безусловно лучше, если работать по законному трудовому договору.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли мой муж, после рождения нашего ребенка, взять отпуск по уходу за малышом с места работы (официальной), если я не работала или работала по гражданско-правовому договору (не официально)?
Может оформить и выйти на работу на неполный рабочий день например на 0.9 ставки--тогда получить и з/п и пособие.
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Оксана. Добрый день. Закон не запрещает использовать полностью или частично отпуск по уходу за ребёнком отцом, бабушкой или дедом (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком при описанных вами обстоятельствах, при условии, что вы не получаете пособия по уходу через фонд социального страхования.
Спросить
А если муж оформит отпуск по уходу за ребенком, то и я как не работающая мама, смогу ли после рождения малыша, получить единовременное пособие по рождению малыша и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет?
Спросить
Добрый день! Обратитесь письменно, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить--- Здравствуйте, ничего ваш муж не оформит если вы не работаете, сами и будет ухаживать за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Как неработающая мама вы не сможете получать пособие по уходу, потому что его получать будет отец ребенка, а два пособия получать одновременно невозможно. Только один из родителей.
Спросить
Если отпуск оформит муж, то он и будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам пособие уже не положено. Единовременное пособие на рождение ребенка должен получить муж у работодателя.
СпроситьВечер добрый, если на мужа оформите пособие до 1.5 лет соответственно Вы не можете получить, повнимательнее изучите мой ответ, а единовременное пособие получит муж, раз он работает.
Спросить24 октября вручили уведомление о сокркащении и отправили в простой (с последующим увольнением) дата официального сокращения (увольнения) 24 декабря. Вопрос могу ли я во время простоя устроиться официально на работу (временно) и будет ли произведена выплпата по среднему если обращусь в службу занятости по сокращению, временная работа до 30 декабря. Спасибо.
Здравствуйте!
Вы можете трудоустроиться по совместительству. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Спросить
Подскажите пожалуйста, получается во время простоя можно устроиться только по совместительству, а если в трудовом договоре будет прописано как основная?или так не допускается
СпроситьУ моего мужа есть ребенок от первого официального брака, по решению суда он платит алименты в размере 1/4 от дохода, мы ожидаем рождение малыша но у нас нет загса, после рождения ребенка можно ли будет уменьшить размер алиментов?
но у нас нет загса,
Отдел ЗАГСА есть даже в захудалом райцентре.
Когда родится ребенок и ваш сожитель вместе с вами подаст в ЗАГС заявление о признании отцовства, то для этого ребенка он станет отцом.
И только в том случае, если на этого ребенка с сожителя будут в судебном порядке взыскиваться алименты, сожитель сможет подать заявление о снижении алиментов на первого ребенка.
Спросить
В Йошкар-Оле нет ЗАГСа?
ЗАГС в Йошкар-Оле находится в самом высоком доме этого города, Около центрального моста через реку Кокшагу! Рядом с магазином "Савария" (теперь - торговый центр "Наш").
Именно туда Вы, когда родится ребенок, вместе с отцом ребенка пойдете и оформите свидетельство об установлении отцовства. Если отец ребенка не захочет добровольно признавать отцовство - Вам придется устанавливать его через суд, и это будет уже стоить Вам больших денег.
Затем Вы через суд потребуете алименты со своей пародии на мужа.
А уже затем он сможет подать в суд на уменьшение размера алиментов!
Спросить
