Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как внести изменения в график отпусков при принятии новых сотрудников и допускается ли отклонение от утвержденных дат?

31.03.2015, 23:11
• г. Ростов-на-Дону

В декабре был утвержден график отпусков, а в феврале приняты новые сотрудники, как правильно внести изменения в ГО? допускается ли отклонение сотрудников от ранее утвержденных дат, при уходе в отпуск? Ответ, если можно с ссылками на законы, на которые я смогу опереться.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По соглашению с сотрудниками.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Нет- график отрпусков

обязателен как для работников так и для работодателя

Спросить

"допускается ли отклонение сотрудников от ранее утвержденных дат, при уходе в отпуск?": да, ст. 124 ТК РФ.

"как правильно внести изменения в ГО?": "правильный" ответ на данный вопрос Вам даст Трудинспекция, т.к. законодательством данный вопрос не урегулирован и в разных регионах по разному.

Есть две позиции:

1. Нужно издать приказ о дополнении графика отпусков.

2. Отпуск новым сотрудникам в текущем году предоставляется по их заявлению с учетом ст. 122 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги