Как законно избежать опасной поездки на дальний рейс после увольнения по собственному желанию?
Работаю водителем большегруза. Позавчера написал заявление на увольнениепо собственному желанию. Работодатель обязал отрабатывать 2 недели и отправляет в дальний рейс на авто не пригодном для дальняков. Я согласен только на ближние рейсы на период отработки, но работодателю они менее прибыльны. Как я могу законно избежать опасной для себя поездки?
Здравствуйте!
Напишите заявление о увольнении по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ с конкретной датой увольнения.Это позволяет расторгнуть трудовой договор по данному основанию в любое время. Это означает, что расстаться таким образом можно и в период испытательного срока, и в случае предоставления отпуска с последующим увольнением и т.д. И у Вас не будет отработки 14 дней
Спросить
Работаю водителем большегруза. Позавчера написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязал отрабатывать 2 недели и отправляет в дальний рейс на авто не пригодном для дальняков. Я согласен только на ближние рейсы на период отработки, но работодателю они менее прибыльны. Как я могу законно избежать опасной для себя поездки?
Здравствуйте, помогите, пожалуйста по такому вопросу: я работаю водителем-дальнобойщиком. Подал заявление на увольнение, в период отработки вошла неделя выходных за месяц, еще неделю я был в рейсе. В последний день отработки работодатель заявил, что я должен оформить на себя груз, который повезет другой водитель на следующий день и что то время, что я отдыхал в отработку не входит. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте.
Вы имеете право и должны отказаться оформлять груз на себя, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Вы обязаны (в соответствии с абзацем первым статьи 80 Трудового кодекса) ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении за две недели.
Где Вы эти две недели будете: в отгулах, отпуске или на больничном - значения не имеет.
Пригрозите трудовой инспекцией. Груз на себя не оформляйте.
СпроситьМой муж написал заявление по собственному желанию, работодатель обязал отработать 2 недели. В период отработки у нас заболел ребенок, может ли муж пойдя на больничный с ребенком в последующем не отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо.
Может днем увольнения будет считаться день выхода с больничного. больничный будет оплачен
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:
1. Лишить меня премии
2. Уволить по статье.
В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Работодатель вправе лишить премии. Однако если есть критерии получения премии и они вами исполнены/достигнуты, то лишение премии можно оспорить.
Уволить по статье возможно в случае совершения дисциплинарного проступка: одного грубого (например, прогул), либо двух других ( опоздание, неисполнение распоряжения и т.п)
СпроситьЯ работал в организации по договору, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, заставляют отрабатывать 2 недели, я отказался. Законно ли требование работодателя, ведь в ТК нет ни слова об отработке, есть лишь то, что я должен уведомить их об увольнении за две недели? Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
В случае, если Вы работали по трудовому договору, то согласно ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. И только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если же Ваше заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Только по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Так что, если Вы прекратите работу до истечения срока предупреждения, то работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по своей инициативе.
Спросить
Максим, Трудовым кодексом действительно не предусмотрена отработка, только уведомление работодателя за 2 недели. Все правильно. Если вы 10 августа написали заявление, то 25 августа вы уже можете не выходить на работу. Уволить вас за прогул, если вами соблюдены требования об уведомлении, нельзя. С уважением, Н.Б.А.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город а работодатель меня заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли их действия могу я уволиться без отработки.
Уведомить все равно были должны за две недели до увольнения независимо от переезда.
СпроситьНаписал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
жаловаться. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьОн Вас без отработки не имеет права уволить (ст. 80 ТК РФ). Скажите что будете жаловаться и ему штраф впаяют.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию. Хотелось уйти без отработки. Возможен ли такой вариант. Или работодатель может заставить 2 недели отрабатывать?
Работодатель вправе рассчитывать на отработку в 2 недели, при заявлении работника об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Увольнение без отработки это право работодателя.
Вы можете в заявлении об увольнении по собственному желанию указать дату увольнения (без отработки). В этом случае все будет на усмотрение работодателя. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Заявление об увольнении в период испытательного срока может быть подано за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Есть вариант уволится по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В данном случае дата увольнения предусматривается соглашением сторон.
Спросить
