Проблемы на работе - оформление доверенности, недостача и угроза увольнения - что делать?
Работаю в киоска роспечать, ушла на больничный (1 мес) написала доверенность (ни кем не заверенную) на менеджера, (в моё отсутствие в киоска никто не работал, они просто вывезли весь товар (сказали что сделали переброску в другие киоски)) когда вышла на работу была ревизия, выявлена недостача 120000. что делать? (хотят уволить, и заставляют выплачивать) работаю одна, по трудовому договору, подписывала мат. ответственность.
Здравствуйте Татьяна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Трехгорный - онлайн услуги юристов
Результаты ревизии в киоске - выявлена недостача в размере 120000 тыс. руб. - какие последствия ожидать?
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

Нарушение безопасности и материальный ущерб в газетном киоске - возможность опротестовать взыскание недостачи с киоскеров?
Не подписывала ни договора о мат. отвественности, ни трудового договора.
Проблемы с работой в киоске - недостачи, угрозы и долги - что делать?
