Необходимость оформления декретного отпуска по рождению второго ребенка при нестабильной ситуации в компании
Я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас снова забеременела и в июне мне нужно оформлять декретный отпуск по рождению второго ребенка. Но в моей компании сказали что наша фирма то ли проходит реорганизацию то ли ее перепродают, конкретного ничего не говорят. Предлагают мне просто уволиться без каких либо выплат. Каким образом мне поступить и как правильно оформить документы на все пособия на второго ребенка. Спасибо большое заранее!
Наталья!
НЕ пишите никаких заявлений об увольнении!
Вам необходимо будет написать заявление о прерывания отпуска по уходу за ребёнком и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация